工作期間發(fā)生交通事故，可以要求在校外的學(xué)生工傷賠償嗎
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我國《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，獲得工傷保險(xiǎn)待遇的對(duì)象必須是與用人單位建立合法勞動(dòng)關(guān)系的職工。學(xué)生到校外實(shí)習(xí)，其學(xué)生的身份沒有改變。因此，在實(shí)習(xí)期間遭受的傷害，依法不能按工傷待遇來處理，但可與公司協(xié)商解決。若協(xié)商無法處理，可訴請(qǐng)法院裁決。勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門來確認(rèn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; (三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。第十六條職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： (一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的; (二)醉酒導(dǎo)致傷亡的; (三)自殘或者自殺的。
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學(xué)生傷害事故的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)當(dāng)事人的行為與損害后果之間的因果關(guān)系依法確定。因?qū)W校、學(xué)生或者其他相關(guān)當(dāng)事人的過錯(cuò)造成的學(xué)生傷害事故，相關(guān)當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)其行為過錯(cuò)程度的比例及其與損害后果之間的因果關(guān)系承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。當(dāng)事人的行為是損害后果發(fā)生的主要原因，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)主要責(zé)任;當(dāng)事人的行為是損害后果發(fā)生的非主要原因，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。由此，在確定賠償責(zé)任時(shí)，要根據(jù)責(zé)任人主觀上的過錯(cuò)對(duì)事故的發(fā)生有無因果關(guān)系，來確定應(yīng)不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任，要根據(jù)主觀上的過錯(cuò)對(duì)事故的發(fā)生所起作用的大小，來確定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的大小。對(duì)未成年人依法負(fù)有教育、管理、保護(hù)義務(wù)的學(xué)校、幼兒園或者其他教育機(jī)構(gòu)，未盡職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)義務(wù)致使未成年人遭受人身損害，或者未成年人致他人人身損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)與其過錯(cuò)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三人侵權(quán)致未成年人遭受人身損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。學(xué)校、幼兒園等教育機(jī)構(gòu)有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充賠償責(zé)任。教育機(jī)構(gòu)依法負(fù)有對(duì)未成年人的教育、管理和保護(hù)義務(wù)，如果因過錯(cuò)沒有盡到相應(yīng)的義務(wù)，致發(fā)生學(xué)生傷害事故的，學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)與其過錯(cuò)相應(yīng)的民事責(zé)任。即教育機(jī)構(gòu)對(duì)學(xué)生傷害事故的責(zé)任，在性質(zhì)上是違反法定義務(wù)的過錯(cuò)責(zé)任。
發(fā)生交通事故后可以同時(shí)請(qǐng)求工傷賠償。發(fā)生交通事故后勞動(dòng)者遭受工傷與第三者傷害競合（含交通傷害）時(shí)，可以獲得工傷保險(xiǎn)和第三者侵權(quán)賠償責(zé)任雙重賠償。
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發(fā)生交通事故可以要求誤工費(fèi)賠償嗎可以要求。只要因?yàn)槭軅麑?dǎo)致耽誤上班或者上班不能，那么則可以要求侵權(quán)人對(duì)受害者所遭受的損失進(jìn)行賠償，無論是否住院或者看病時(shí)間長短。誤工費(fèi)包括：工資、資金、津貼、課酬等。誤工費(fèi)包含全日制工作收入和兼職工作收入。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際
2020.06.06 386 -
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工作期間發(fā)生交通事故該怎么賠償工作期間出車禍，經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門鑒定為工傷的，可以主張工傷賠償和人身損害賠償。 賠償包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼，因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金
2020.10.09 170
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工作期間發(fā)生交通事故可以要求學(xué)生在校外實(shí)習(xí)嗎
我國《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，獲得工傷保險(xiǎn)待遇的對(duì)象必須是與用人單位建立合法勞動(dòng)關(guān)系的職工。學(xué)生到校外實(shí)習(xí)，其學(xué)生的身份沒有改變。因此，在實(shí)習(xí)期間遭受的傷害，依法不能按工傷待遇來處理，但可與公
2022-04-09 15,340 -
大學(xué)生工作期間發(fā)生交通事故可以要求學(xué)生在校外實(shí)習(xí)期間受到工傷如何維權(quán)？
我國《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，獲得工傷保險(xiǎn)待遇的對(duì)象必須是與用人單位建立合法勞動(dòng)關(guān)系的職工。學(xué)生到校外實(shí)習(xí)，其學(xué)生的身份沒有改變。因此，在實(shí)習(xí)期間遭受的傷害，依法不能按工傷待遇來處理，但可與公
2022-04-08 15,340 -
在校外發(fā)生交通事故后可以要求學(xué)生實(shí)習(xí)期間受到工傷嗎
我國《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，獲得工傷保險(xiǎn)待遇的對(duì)象必須是與用人單位建立合法勞動(dòng)關(guān)系的職工。學(xué)生到校外實(shí)習(xí)，其學(xué)生的身份沒有改變。因此，在實(shí)習(xí)期間遭受的傷害，依法不能按工傷待遇來處理，但可與公
2022-04-16 15,340 -
工作期間發(fā)生交通事故可以要求學(xué)生在校外實(shí)習(xí)期間受到工傷如何維權(quán)
我國《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，獲得工傷保險(xiǎn)待遇的對(duì)象必須是與用人單位建立合法勞動(dòng)關(guān)系的職工。學(xué)生到校外實(shí)習(xí)，其學(xué)生的身份沒有改變。因此，在實(shí)習(xí)期間遭受的傷害，依法不能按工傷待遇來處理，但可與公
2022-03-24 15,340
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交通事故和工傷賠償可以雙倍賠嗎交通事故和工傷賠償是可以雙倍賠的，但需要一定的條件。根據(jù)最高人民法院頒布的《關(guān)于審理人身賠償案件適用法律若干問題的解釋》（以下簡稱《解釋》）第三條規(guī)定及相關(guān)解釋，因工傷事故或第三人侵權(quán)造成的人身損害，賠償權(quán)利人可以在獲得第三方民事賠償后，按
6,057 2022.04.15 -
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交通事故和工傷可以雙重賠償嗎根據(jù)《最高人民法院關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償問題的答復(fù)》的規(guī)定可知，當(dāng)工傷與交通事故發(fā)生競合時(shí)，傷者是可以既享受工傷待遇，又向肇事司機(jī)索賠，即獲得雙重賠償。因?yàn)?，第三人侵?quán)賠償與工傷賠償保險(xiǎn)
1,980 2022.04.17 -
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交通事故與工傷賠償是否可以雙賠償勞動(dòng)者在交通事故中是否能同時(shí)獲得工傷賠償和人身損害賠償，應(yīng)判斷侵權(quán)人是否是用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動(dòng)者受到人身損害的，勞動(dòng)者可依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。反之，勞
1,853 2022.04.17
