辭職提前30天收到工資可以不拿嗎？
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個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、依據(jù)《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。 3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是勞動者違法，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘該勞動者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求承擔(dān)。由此可以看出，除了第一種情況，即勞動法規(guī)定的用人單位存在違法情形時，勞動者可以不用提出辭職報告，剩下的情況，勞動者均應(yīng)當(dāng)提出辭職報告，否則要支付相應(yīng)的賠償費(fèi)用彌補(bǔ)單位的損失。
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提前3天書面辭職是勞動法試用期辭職規(guī)定。勞動者在試用期內(nèi)辭職只需提前三天告知用人單位，即可領(lǐng)取工資、辦理離職手續(xù)，同時試用期的工資不得低于勞動合同約定工資的百分之八十。
用人單位口頭辭退的，不具有法律效力。勞動者應(yīng)當(dāng)繼續(xù)上班直至出具書面解除合同證明，避免用人單位以口說無憑按曠工處理，難以維權(quán)。
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提前30天可以辭職嗎提前30天書面辭職可以。勞動者提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及辦理離職手續(xù)等。 2、沒有提前30天提出離職
2020.02.17 379 -
提前30天提出辭職可以嗎提前30天書面辭職是：在已簽訂書面勞動合同的情況下，勞動者提前30天向單位發(fā)出單方面解除勞動合同通知書，無論公司是否簽字批準(zhǔn)，勞動者都可以在30天后離開原單位。
2020.11.27 242 -
提前30天辭職需要工資嗎勞動者提前30天書面辭職后還需要上班，到期后不用再上班。勞動者可以通過以下方法解除勞動合同：提前三十日以書面形式通知用人單位解除，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位；與用人單位協(xié)商一致解除；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，勞動者單
2020.05.27 298
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辭職提前30天可以嗎
退休不一定要提前30天通知使用者。1、個人提出離職分為3種情況：1、使用者有《勞動合同法》38條的，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后，可以立即離開，不需要使用者的認(rèn)可。2、依據(jù)《勞動合同法》37條，勞動者
2021-10-20 15,340 -
離職申請書是否可以拿到提前30天的工資
這種情況您可以首先申請勞動仲裁來維護(hù)自己權(quán)益，對仲裁結(jié)果不服可以委托律師提起訴訟，歡迎隨時致電咨詢法律問題。
2022-10-23 15,340 -
提前30天寫辭職信可以嗎
提前30天書面辭職。勞動者提出離職有三種情況：1。用人單位有《勞動合同法》第三十八條。勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后，可以立即離職，無需用人單位批準(zhǔn)，可以要求支付剩余工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，辦理離職手續(xù)。2、未
2021-11-18 15,340 -
辭職提前30天書面可以嗎？
提前30天提出書面辭職申請并且辦好交接手續(xù)的可以離職。
2022-05-14 15,340
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01:01
離職可以當(dāng)天離開當(dāng)天結(jié)工資嗎離職可以當(dāng)天離開當(dāng)天結(jié)工資。但是離職除了協(xié)商方式可以當(dāng)天離開在，主動提出辭職的，應(yīng)當(dāng)提前三十天向用人單位提交書面離職報告，若提出后立即離開，對單位造成損失的，需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但是在離職當(dāng)天，是可以當(dāng)天結(jié)工資的，若單位不能立即結(jié)工資的
7,450 2022.05.11 -
01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,309 2022.04.17
