工傷不予認(rèn)定勞動仲裁怎么做
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工傷還沒有認(rèn)定，受傷性質(zhì)還沒有從法律上得到確認(rèn)，工傷保險待遇問題申請勞動爭議仲裁仲裁委應(yīng)不予受理；如果是因為沒有勞動合同，申請工傷認(rèn)定用人單位不簽字蓋章不能確認(rèn)勞動關(guān)系的，需要現(xiàn)行申請勞動爭議仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系。 勞動和社會保障部 《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》 勞社部發(fā)[2005]12號 二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動者的證言等。 其中，(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。 五、勞動者與用人單位就是否存在勞動關(guān)系引發(fā)爭議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
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因工傷引起的勞動糾紛可以申請勞動仲裁維護(hù)個人合法權(quán)益。因為勞動仲裁從處理時間等方面相較于訴訟,效率更高,并且對勞動者而言更為有利,更能有效維護(hù)個人權(quán)益。
先申請工傷認(rèn)定，再申請勞動仲裁。因為只有申請了工傷認(rèn)定，才有申請勞動仲裁、主張工傷賠償?shù)淖C據(jù)。當(dāng)然，如果認(rèn)定工傷時對勞動關(guān)系存在異議，需要先通過勞動仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系才行。
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勞動仲裁和工傷認(rèn)定哪個先做？先申請工傷認(rèn)定，再申請勞動仲裁。因為只有申請了工傷認(rèn)定，才有申請勞動仲裁、主張工傷賠償?shù)淖C據(jù)。當(dāng)然，如果認(rèn)定工傷時對勞動關(guān)系存在異議，需要先通過勞動仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系才行。 二者區(qū)別：如果先進(jìn)行工傷認(rèn)定，再申請勞動仲裁時，才能得到勞動爭議仲裁
2020.12.29 221 -
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勞動仲裁能否認(rèn)定工傷勞動仲裁不能認(rèn)定工傷，工傷認(rèn)定由社會保險行政部門作出。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
2020.10.06 210
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工傷不予認(rèn)定勞動關(guān)系如何仲裁
工傷還沒有認(rèn)定，受傷性質(zhì)還沒有從法律上得到確認(rèn)，工傷保險待遇問題申請勞動爭議仲裁仲裁委應(yīng)不予受理；如果是因為沒有勞動合同，申請工傷認(rèn)定用人單位不簽字蓋章不能確認(rèn)勞動關(guān)系的，需要現(xiàn)行申請勞動爭議仲裁確認(rèn)
2022-04-15 15,340 -
公司不做工傷認(rèn)定怎么申請勞動仲裁？
1、公司不工傷鑒定不能夠直接申請勞動仲裁，對于公司不工傷鑒定的情況，工傷職工可以直接向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 2、根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防
2023-01-03 15,340 -
工傷認(rèn)定申請勞動仲裁怎樣做
在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。那么勞動仲裁申請工傷認(rèn)定的申請應(yīng)該怎么寫呢？ 1
2022-07-18 15,340 -
勞動仲裁能不能做出工傷認(rèn)定呢
勞動仲裁不能認(rèn)定工傷，工傷認(rèn)定由社會保險行政管理部門進(jìn)行。社會保險行政管理部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定；事實明確、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定
2021-12-24 15,340
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工傷勞動仲裁程序怎么走工傷勞動仲裁程序如下： 1、勞動者到用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料有：勞動仲裁申請書、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動關(guān)系的證明材料和其他相關(guān)材料； 2、勞動仲裁申請書一般來說需要提前準(zhǔn)備三份，兩份提交到勞動
1,849 2022.11.21 -
01:03
勞動仲裁不予受理條件是什么勞動仲裁不予受理條件是： 1、申請人不具有主體資格； 2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系； 3、爭議內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍； 4、爭議不屬于本仲裁委員會的管轄； 5、仲裁申請已超過法律規(guī)定的申請仲裁的時效； 6、申
938 2023.01.20 -
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勞動仲裁不予受理的六個條件勞動仲裁不予受理的六個條件如下： 1、申請人不具有主體資格。申請人在被勞動爭議仲裁委以申請仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起訴。人民法院經(jīng)審查申請人確屬主體不適格的，裁定不予受理或者駁回
36,954 2022.04.15
