生源地靈活就業(yè)的大學(xué)生社保補(bǔ)貼政策
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社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策是指，為鼓勵(lì)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)，減輕其以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的壓力，或?yàn)榻档推髽I(yè)的用人成本，鼓勵(lì)其吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，對(duì)上述個(gè)人或單位在繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用后實(shí)行先繳后補(bǔ)，給予一定費(fèi)用補(bǔ)貼。屬于就業(yè)困難人員的高校畢業(yè)生，在靈活就業(yè)后申報(bào)就業(yè)并以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可以享受一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼數(shù)額原則上不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)的2/3。具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門確定。就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)后，要向街道（社區(qū)）申報(bào)就業(yè)。靈活就業(yè)人員應(yīng)按規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。每季度終了后，按規(guī)定向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)對(duì)上季度已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。
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根據(jù)《大連市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》（大政發(fā)〔2017〕46號(hào)），對(duì)離校1年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年。
靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策為，經(jīng)認(rèn)定的就業(yè)困難人員中的零就業(yè)家庭、單親家庭、低保家庭人員，以及需贍養(yǎng)（撫養(yǎng)）患重大疾病直系親屬的人員，從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或靈活就業(yè)的，按照當(dāng)年最低繳費(fèi)基數(shù)的75%給予職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。其他經(jīng)認(rèn)定的就業(yè)困難人員中女年滿40周歲、男年滿50周歲，從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或靈活就業(yè)的，按照當(dāng)年最低繳費(fèi)基數(shù)的50%給予職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
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靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策大齡就業(yè)困難人員（女性年滿40周歲且未滿55周歲或男性年滿50周歲且未滿60周歲的失業(yè)人員）。進(jìn)城就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)者應(yīng)在常住地穩(wěn)定就業(yè)滿六個(gè)月（本人與用人單位簽訂了真實(shí)勞動(dòng)合同，并進(jìn)行了就業(yè)登記，失業(yè)后在常住地進(jìn)行了失業(yè)登記，用人單位按規(guī)定為
2020.02.18 556 -
靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策20232023年靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策為，經(jīng)認(rèn)定的就業(yè)困難人員中的零就業(yè)家庭、單親家庭、低保家庭人員，以及需贍養(yǎng)患重大疾病直系親屬的人員，從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或靈活就業(yè)的，按照當(dāng)年最低繳費(fèi)基數(shù)的75%給予職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼
2022.12.29 3,265 -
大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼政策大學(xué)生的就業(yè)補(bǔ)貼一般補(bǔ)貼的對(duì)象是大中專畢業(yè)生，針對(duì)不同時(shí)期的畢業(yè)生有兩種補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，一是2005年后畢業(yè)的大中專生在企業(yè)工作時(shí)間持續(xù)一年，會(huì)給每人每年2000元的津貼，持續(xù)兩年；二是1999-2004年畢業(yè)后的大中專生在企業(yè)工作時(shí)間持續(xù)一年，
2021.04.27 30,315
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大學(xué)生社保靈活就業(yè)補(bǔ)貼政策
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策是指，為鼓勵(lì)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)，減輕其以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的壓力，或?yàn)榻档推髽I(yè)的用人成本，鼓勵(lì)其吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，對(duì)上述個(gè)人或單位在繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用后實(shí)行先繳后補(bǔ)，給予一定
2022-04-19 15,340 -
第二大學(xué)生靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策是指，為鼓勵(lì)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)，減輕其以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的壓力，或?yàn)榻档推髽I(yè)的用人成本，鼓勵(lì)其吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，對(duì)上述個(gè)人或單位在繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用后實(shí)行先繳后補(bǔ)，給予一定
2022-04-18 15,340 -
大學(xué)生靈活就業(yè)的社保補(bǔ)貼有哪些
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策是指，為鼓勵(lì)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)，減輕其以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的壓力，或?yàn)榻档推髽I(yè)的用人成本，鼓勵(lì)其吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，對(duì)上述個(gè)人或單位在繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用后實(shí)行先繳后補(bǔ)，給予一定
2022-04-18 15,340 -
靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼政策
靈活就業(yè)“4050”人員社保補(bǔ)貼政策（一）補(bǔ)貼對(duì)象暫不作調(diào)整包括以下對(duì)象：即國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員，國(guó)有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的人員，城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗失業(yè)人員，城鎮(zhèn)“低保戶家庭”和“零就業(yè)家庭”中的失業(yè)人
2022-01-27 15,340
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社保靈活就業(yè)人員補(bǔ)貼社保靈活就業(yè)人員補(bǔ)貼，根據(jù)地區(qū)不同所確定的補(bǔ)貼政策也不同。靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼，是對(duì)以靈活就業(yè)人員身份，自己繳納職工社保的就業(yè)困難人員，提供的補(bǔ)貼。目前我國(guó)很多地區(qū)都有這項(xiàng)補(bǔ)貼政策，減輕靈活就業(yè)人員的社保繳費(fèi)壓力。有些地區(qū)的覆蓋范圍比較廣，大齡
3,000 2022.06.22 -
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就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼如下：靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼是符合申領(lǐng)條件的，到戶口所屬的社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所辦理申請(qǐng)補(bǔ)貼手續(xù)，戶口仍在原單位的，到居住地所屬的社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所辦理申請(qǐng)補(bǔ)貼手續(xù)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，補(bǔ)貼為吸納就業(yè)困難人員
5,159 2022.05.11 -
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靈活就業(yè)社保小孩上學(xué)行不行靈活就業(yè)社保小孩上學(xué)行。需要出具靈活就業(yè)證。想讓孩子在外地上學(xué)，靈活就業(yè)證，就是務(wù)工證明，需要到務(wù)工地勞動(dòng)局開。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
19,452 2022.04.17
