懷孕期間同事代班有補(bǔ)貼嗎
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如果同事懷孕休產(chǎn)假，當(dāng)事人承擔(dān)所有工作，是否有代班補(bǔ)貼，當(dāng)事人可以與用人單位協(xié)商確定，如果沒(méi)有的，當(dāng)事人可以拒絕承擔(dān)所有工作。另外，如果用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，勞動(dòng)者可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，由公安機(jī)關(guān)依法進(jìn)行處理。相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十六條用人單位有下列行為之一，由公安機(jī)關(guān)對(duì)責(zé)任人員處以十五日以下拘留、罰款或者警告；構(gòu)成犯罪的，對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任：（一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（二）侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動(dòng)者的。
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女職工生育或流產(chǎn)后，由本人或所在企業(yè)持當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育部門簽發(fā)的計(jì)劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明，到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)，領(lǐng)取生育津貼和報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)。
職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。生育保險(xiǎn)并非女職工專享的福利待遇，凡是與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的職工，包括男職工，都應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)。用人單位依法按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工均可享受生育保險(xiǎn)待遇。男職工的未就業(yè)未參保配偶，也可享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇，所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。
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懷孕期間有權(quán)不加班嗎懷孕期間有權(quán)不加班，根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。
2020.09.15 227 -
教師懷孕有補(bǔ)貼嗎國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國(guó)家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于90天
2020.02.05 462 -
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在懷孕期間不加班有事嗎
懷孕期間有權(quán)不加班。對(duì)于懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或安排夜班，并在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條女職工在懷孕期間不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照
2021-12-30 15,340 -
懷孕期間辭退有補(bǔ)償嗎
懷孕期間，單位不能主動(dòng)解除合同。單位解除勞動(dòng)合同的，可以要求單位繼續(xù)履行合同。除非員工有《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定的違法違紀(jì)情況被開(kāi)除。開(kāi)除的單位不需要支付補(bǔ)償懷孕期間可以主動(dòng)辭職，除依據(jù)《勞動(dòng)合同法
2022-02-22 15,340 -
懷孕期間被辭退生育津貼還有嗎
你有權(quán)要求單位ie依法支付生育費(fèi)用和生育期間工資，法律依據(jù)是勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)第58.條規(guī)定：企業(yè)下崗待工人員，由企業(yè)依據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定支付其生活費(fèi)，生活費(fèi)可
2022-03-22 15,340 -
懷孕期間同事拒絕上班怎么辦
如果同事懷孕休產(chǎn)假，當(dāng)事人承擔(dān)所有工作，是否有代班補(bǔ)貼，當(dāng)事人可以與用人單位協(xié)商確定，如果沒(méi)有的，當(dāng)事人可以拒絕承擔(dān)所有工作。另外，如果用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，
2022-03-21 15,340
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同居期間懷孕可以告強(qiáng)奸罪嗎同居期間懷孕不能告強(qiáng)奸。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的相關(guān)規(guī)定可知，強(qiáng)奸罪是指違背婦女意志，使用暴力、脅迫或者其他手段強(qiáng)迫婦女，并與其發(fā)生性關(guān)系的行為。除此之外，強(qiáng)奸罪要求犯罪分子的主觀方面表現(xiàn)為故意，具有奸淫的目的。而因?yàn)樽栽竿雍蟀l(fā)生性行
2,926 2022.04.15 -
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妻子懷孕期間能離婚嗎我國(guó)民法典規(guī)定，女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或中止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的除外。此項(xiàng)規(guī)定是法律為了保護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益而做出的一種特殊保護(hù)性規(guī)定。如果夫妻感情不和，妻子在懷
2,080 2022.04.17 -
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懷孕期間勞動(dòng)合同到期怎么辦勞動(dòng)合同到期以后，勞動(dòng)者處于孕期的，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動(dòng)者一年哺乳期結(jié)束為止，雙方再?zèng)Q定是否續(xù)簽合同，如果勞動(dòng)合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半
812 2022.04.25
