久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問(wèn)答 > 試用期交社保好還是轉(zhuǎn)正后用

試用期交社保好還是轉(zhuǎn)正后用

2022-06-27 11:30

該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類(lèi)似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)

推薦答案

新疆在線咨詢(xún)顧問(wèn)團(tuán)

2022-06-27回復(fù)

勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,試用期的社保標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)按試用期的工資來(lái)確定的,轉(zhuǎn)正后才按轉(zhuǎn)正后的工資標(biāo)準(zhǔn)的。用人單位應(yīng)當(dāng)依法給勞動(dòng)者繳納社保?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入個(gè)人賬戶(hù)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶(hù)。第六十三條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢(xún)其存款賬戶(hù);并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門(mén)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定,書(shū)面通知其開(kāi)戶(hù)銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶(hù)余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣(mài)其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn),以拍賣(mài)所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?!秳趧?dòng)合同法》第七十七條勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)依法處理,或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。第七十八條工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,對(duì)用人單位履行勞動(dòng)合同、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同、集體合同的,工會(huì)有權(quán)提出意見(jiàn)或者要求糾正;勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁、提起訴訟的,工會(huì)依法給予支持和幫助?!豆べY支付暫行條例》第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償金:(一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的;(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的;(三)低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn),按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

展開(kāi)更多

對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋

同類(lèi)普法

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

根據(jù)法律規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

試用期的社保標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)按試用期的工資來(lái)確定,轉(zhuǎn)正后才按轉(zhuǎn)正后的工資標(biāo)準(zhǔn),具體看公司報(bào)哪種社?;鶖?shù)。

律師普法更多>>
  • 試用期簽合同還是轉(zhuǎn)正簽合同好
    試用期簽合同還是轉(zhuǎn)正簽合同好

    試用期簽合同。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系之日起與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,未簽訂的應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。如用人單位與勞動(dòng)者約定試用期的,也需要按照上述標(biāo)準(zhǔn)在試用期內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。

    2020.03.23 282
  • 三個(gè)月試用期轉(zhuǎn)正后補(bǔ)繳社保
    三個(gè)月試用期轉(zhuǎn)正后補(bǔ)繳社保

    只要雙方簽了勞動(dòng)合同,建立了勞動(dòng)關(guān)系,公司就有義務(wù)幫員工繳納五險(xiǎn)一金,哪怕試用期也是一樣。

    2020.05.08 890
  • 試用期上社保是按試用期繳納還是正式工資
    試用期上社保是按試用期繳納還是正式工資

    在試用期的按試用期的工資繳納,要是正式員工則按正式工資繳納。 依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,用人單位為勞動(dòng)者交納社保時(shí),按用人單位上月發(fā)放的實(shí)際工資的一定比例繳納,所以在試用期應(yīng)該按試用期工資繳納。

    2020.01.29 502
專(zhuān)業(yè)問(wèn)答更多>>
  • 試用期辭職好還是轉(zhuǎn)正好

    勞動(dòng)者需要辭職,只要在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位和在試用期后提前一個(gè)月提交書(shū)面辭職報(bào)告,就可以解除勞動(dòng)合同關(guān)系。所以不需要如何說(shuō)。沒(méi)有說(shuō)好說(shuō)壞之分,只要意思表達(dá)辭職就可以了,參照《勞動(dòng)合同法》第三十

    2022-03-10 15,340
  • 轉(zhuǎn)正后可否補(bǔ)繳試用期社保

    如果員工在試用期期間,簽訂勞動(dòng)合同,單位做了用工備案,就可以補(bǔ)繳試用期的社保。試用期即應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。如果試用期不繳納,屬于違法行為,除需要按法律規(guī)定補(bǔ)繳外,還應(yīng)當(dāng)支付滯納金?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)

    2022-05-29 15,340
  • 轉(zhuǎn)正后補(bǔ)繳試用期社保如何補(bǔ)

    如果員工在試用期期間,簽訂勞動(dòng)合同,單位做了用工備案,就可以補(bǔ)繳試用期的社保。試用期即應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。如果試用期不繳納,屬于違法行為,除需要按法律規(guī)定補(bǔ)繳外,還應(yīng)當(dāng)支付滯納金?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)

    2022-06-01 15,340
  • 試用期社保和轉(zhuǎn)正社保一起交可以嗎

    勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并且試用期工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。而勞動(dòng)合同期內(nèi),用人單位為勞動(dòng)者購(gòu)

    2022-03-12 15,340
法律短視頻更多>>
  • 用人單位試用期不交社保合法嗎 01:01
    用人單位試用期不交社保合法嗎

    用人單位試用期不交社保不合法。試用期間,只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工,向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定

    2,627 2022.05.11
  • 試用期有醫(yī)保社保嗎 00:56
    試用期有醫(yī)保社保嗎

    試用期有醫(yī)保社保。在試用期間的,仍然可以讓職工和用人單位,按規(guī)定比例繳納社保。職工在試用期內(nèi)的,和用人單位間也屬于勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)該讓用人單位和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。職工可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),用人單位和職工需要共同

    5,061 2022.05.11
  • 自費(fèi)交社保還用交醫(yī)保嗎 00:53
    自費(fèi)交社保還用交醫(yī)保嗎

    自費(fèi)交社保有兩種方式,一種是職工社保,一種是城鄉(xiāng)社保。職工社保是指的以靈活就業(yè)人員的身份繳納職工醫(yī)療保險(xiǎn)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn),享受跟公司在職員工一樣的社保待遇,職工社保是需要交醫(yī)療保險(xiǎn)的,還需要交養(yǎng)老保險(xiǎn),二者都要交,不能選擇只交一種。繳納職工社

    5,359 2022.05.11
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
有問(wèn)題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢(xún)

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問(wèn)有什么可以幫助到您的?