勞動合同未解除的后果是什么
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勞動合同不解除的后果：無離職證明無法辦理社保轉(zhuǎn)移；住房公積金提取需要離職證明；用人單位可以此為由克扣工資；影響找下一個(gè)工作；其他影響。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明。
離職勞動合同未解除的后果： 1、用人單位可能以此為理由克扣工資； 2、社保轉(zhuǎn)移需要解除勞動合同通知書或離職證明，無相關(guān)證件可能無法辦理； 3、住房公積金提取需要離職證明，不解除勞動合同就沒有離職證明； 4、未解除勞動合同可能下一家公司不能和勞動者簽訂勞動合同，因?yàn)榭赡苄聠挝粠盹L(fēng)險(xiǎn)。
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違法解除勞動合同的后果是什么違法解除勞動合同的后果：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 用人單位違反本
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2021.01.15 507
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勞動合同未解除后果
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2022-04-14 15,340 -
勞動合同未解除有什么后果
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合同解除權(quán)消滅的后果是什么合同解除權(quán)消滅的后果是什么 當(dāng)事人約定的合同解除權(quán)的條件成就后，守約方要在除斥的時(shí)間內(nèi)盡快行使，向違約方表示拒絕繼續(xù)履行合同，才能達(dá)到解除合同的目的。因?yàn)閷Ψ竭`約的原因，守約方享有約定合同解除權(quán)之后，又自己愿意棄權(quán)的，則不能主張新的約定解除
1,066 2022.04.17 -
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解除勞動合同與開除的區(qū)別是什么?解除勞動合同與開除的區(qū)別如下： 1、兩者的運(yùn)用主體不同：解除勞動合同的方式，用人單位可以運(yùn)用，勞動者也可以運(yùn)用，而開除只有用人單位才可能運(yùn)用； 2、兩者的適用對象不同：解除勞動合同的適用對象是用勞動合同建立勞動關(guān)系的雙方當(dāng)事人，而開除的適用
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