工傷十級用人單位不賠償怎么辦？
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勞動者辭職后，可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工傷待遇。 十級工傷待遇主要包括：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（7個月本人工資）、一次性傷殘就業(yè)補助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領?。?、一次性工傷醫(yī)療補助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領?。?、停工留薪期工資（根據(jù)勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。 如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費。 《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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十級工傷用人單位賠償標準：如果用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險，由工傷保險基金支付以下賠償項目：工傷醫(yī)療費和康復費、住院伙食補助費、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、住院伙食補助費、傷殘輔助器具費、及7個月的本人工資作為一次性傷殘補助金；同時用人單位也需要支付工傷職工的停工留薪期工資待遇、一次性傷殘就業(yè)補助金。
工傷職工，因工負傷，構成十級傷殘，證明傷害已經(jīng)職工身體造成較為嚴重的傷害，工傷職工理應依據(jù)我國相關相關法律規(guī)定，享受十級傷殘對應的工傷待遇。依據(jù)我國社會保險法，和國務院工傷保險條例的相關規(guī)定，職工構成十級傷殘，可以分情況享受以下工傷待遇： 1、如果用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險，由工傷保險基金支付以下賠償項目：工傷醫(yī)療費和康復費、住院伙食補助費、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、住院伙食補助費、傷殘輔助器具費、及7個月的本人工資作為一次性傷殘補助金; 2、同時用人單位也需要支付工傷職工的停工留薪期工資待遇、一次性傷殘就業(yè)補助金。在此需要特別說明：如用人單位沒有依法為勞動者繳納工傷保險費的，則上述所有賠償項目均有用人單位承擔，而一次性傷殘醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的支付標準和數(shù)額由各個省、自治區(qū)、直轄市自行決定，請用人單位和廣大工傷職工具體詳見所在地出臺的工傷保險條例實施辦法的具體規(guī)定。
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工傷賠償用人單位不賠償怎么辦?職工受到工傷后，公司不按規(guī)定賠償?shù)?，可以先申請工傷認定，等工傷認定決定，勞動保障行政部門會在受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。單位不承認工傷，要是職工或者近親屬認為是工傷，用人單位否認是工傷的，用人單位需承擔舉證證明的責任。
2020.10.14 383 -
十級傷殘用人單位應該怎么賠償十級傷殘的賠償費用應當根據(jù)具體受傷情況以及治療費而定。法律規(guī)定侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金。
2021.04.19 257 -
工傷是十級傷殘單位怎么賠償工傷十級傷殘公司從工傷保險基金賠償，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為十級傷殘為7個月的本人工資，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的標準由政府規(guī)定。
2020.03.26 130
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工傷十級用人單位不賠付怎么辦
勞動者辭職后，可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工傷待遇。十級工傷待遇主要包括：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（7個月本人工資）、一次性傷殘就業(yè)補助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領?。?、一
2022-03-01 15,340 -
工傷十級傷殘, 用人單位可以不予賠償么
勞動者受傷，鑒定為傷殘等級的，如果用人單位有為勞動者繳納社保，其社保部門支付一次性工傷醫(yī)療補助金，是需要勞動者與用人單位解除勞動關系的。工傷保險待遇主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（7到24個月
2022-04-25 15,340 -
工傷十級單位怎么賠償
工傷十級，享受工傷十級待遇。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本
2022-06-04 15,340 -
十級工傷，用人單位能賠償多少
具體能賠償多少每個地方都不一樣，甚至不同的判決結果中也會有金額多少的差異。有一種計算方式可以作為參考，十級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以20年再
2022-08-15 15,340
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工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關系。確認了勞動關系之后再向勞動行政部門申請
1,759 2022.04.15 -
00:54
工傷十級單位應該賠償哪些費用工傷十級單位應該賠償?shù)馁M用：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金，就是7個月本人工資、一次性就業(yè)補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取、一次性醫(yī)療補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取、停工留薪期工資，根據(jù)勞動能
6,007 2022.04.15 -
01:19
工傷單位不賠怎么辦認定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經(jīng)辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,434 2022.04.17
