工傷十級傷殘, 用人單位可以不予賠償么
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勞動者受傷，鑒定為傷殘等級的，如果用人單位有為勞動者繳納社保，其社保部門支付一次性工傷醫(yī)療補助金，是需要勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系的。工傷保險待遇主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（7到24個月本人工資）、一次性就業(yè)補助金（根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取）、一次性醫(yī)療補助金（根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。⑼９ち粜狡诠べY（根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補助費、護(hù)理費、交通費等。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條及受傷勞動者所在省的工傷保險條例的規(guī)定。第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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十級工傷用人單位賠償標(biāo)準(zhǔn)：如果用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險，由工傷保險基金支付以下賠償項目：工傷醫(yī)療費和康復(fù)費、住院伙食補助費、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、住院伙食補助費、傷殘輔助器具費、及7個月的本人工資作為一次性傷殘補助金；同時用人單位也需要支付工傷職工的停工留薪期工資待遇、一次性傷殘就業(yè)補助金。
十級傷殘的賠償費用應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體受傷情況以及治療費而定。法律規(guī)定侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金。
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工傷十級用人單位可以賠多少工傷十級傷殘為7個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
2020.11.09 119 -
工傷十級傷殘單位需賠償多少錢工傷十級的賠償金為本人七個月的工資，以及單位支付的一次性傷殘就業(yè)補助金。如山東省，工傷十級應(yīng)當(dāng)支付本人四個月的工傷醫(yī)療補助金，以及八個月的傷殘就業(yè)補助金。
2020.07.22 205 -
十級傷殘用人單位應(yīng)該賠多少工傷十級傷殘賠償金額要根據(jù)實際的受傷情況來確定，主要賠償項目包括一次性傷殘補助金，一次性傷殘就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金，停工留薪期工資，醫(yī)療費，護(hù)理費，伙食補助費等
2020.01.16 294
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工傷鑒定為十級用人單位可以拒絕給予賠償嗎
勞動者受傷，鑒定為傷殘等級的，如果用人單位有為勞動者繳納社保，其社保部門支付一次性工傷醫(yī)療補助金，是需要勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系的。工傷保險待遇主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（7到24個月
2022-04-25 15,340 -
工傷鑒定為二級傷殘，可否要求用人單位給予賠償？
是可以要求用人單位進(jìn)行一定賠償?shù)?，可以一次性領(lǐng)取傷殘補助金為23個月的本人工資，同時，可以每個月領(lǐng)取80%的本人工資作為傷殘津貼。 法律依據(jù)《工傷保險條例》《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定
2022-04-13 15,340 -
員工十級傷殘單位怎么賠償
員工十級傷殘，那么工傷保險在申請工傷待遇之后支付員工賠償，而單位支付部分是需要員工和單位解除勞動關(guān)系時支付。依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工
2022-03-22 15,340 -
十級傷殘單位賠償嗎
、《工傷保險條例》第35條：“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工
2022-03-17 15,340
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00:54
工傷十級單位應(yīng)該賠償哪些費用工傷十級單位應(yīng)該賠償?shù)馁M用：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金，就是7個月本人工資、一次性就業(yè)補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取、一次性醫(yī)療補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取、停工留薪期工資，根據(jù)勞動能
6,007 2022.04.15 -
01:02
十級傷殘單位可以硬性辭退嗎十級傷殘單位不可以硬性辭退。勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照規(guī)定解除勞動合同： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； 2、在本單位患職業(yè)病，或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失
2,184 2022.05.11 -
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工傷評殘十級怎么賠償工傷十級的賠償標(biāo)準(zhǔn)的法律依據(jù)是工傷保險條例以及各個省市的工傷保險條例實施辦法。根據(jù)相關(guān)的法律條文，十級工傷可以請求的賠償項目可能包括一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金以及誤工費等。而具體能獲得的賠償數(shù)額受到工作地點
1,204 2022.04.17
