工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)的步驟是什么？
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序怎么走， (一)申報(bào)工傷事故 1、企業(yè)應(yīng)從工傷發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起，15日內(nèi)向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門提出工傷報(bào)告。 2、工傷職工或其親屬應(yīng)從工傷發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起，15日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門提出工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng);遇有特殊情況，申請(qǐng)時(shí)間可延長(zhǎng)到30日。 3、工傷職工本人或其家屬?zèng)]有可能提出工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)的，可由本企業(yè)工會(huì)組織代表職工提出申請(qǐng)。 4、職工工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)須經(jīng)企業(yè)簽字后報(bào)送;如果企業(yè)不簽字，工傷職工或其家屬可以直接報(bào)送。 (二)認(rèn)定工傷 1、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門接到企業(yè)的工傷報(bào)告和職工的工傷待遇申請(qǐng)后，應(yīng)進(jìn)行調(diào)查取證，在7日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定;特殊情況，可延長(zhǎng)到30日; 2、認(rèn)定工傷需要提供以下資料： (1)職工的工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng); (2)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷診斷書或職業(yè)病診斷書，屬于輕傷無需到醫(yī)院治療的，由企業(yè)醫(yī)生開具工傷診斷書; (3)企業(yè)的工傷報(bào)告或勞動(dòng)和社會(huì)保障部門根據(jù)職工的申請(qǐng)進(jìn)行調(diào)查的工傷報(bào)告。 (三)書面通知?jiǎng)趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門作出的工傷認(rèn)定決定，應(yīng)當(dāng)以書面形式通知企業(yè)和申請(qǐng)人。
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職工工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)的步驟，分為以下幾個(gè)步驟： 1、單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 2、由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查，并做出認(rèn)定結(jié)論； 3、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，作出工傷認(rèn)定后，職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定； 4、職工根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)工傷保險(xiǎn)待遇； 《工傷認(rèn)定辦法》第四條第一款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被確診、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)時(shí)間是自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，如果用人單位不進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)流程申報(bào)流程是： 第一步、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 第二步、進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。 第三步、申報(bào)工傷保險(xiǎn)待遇。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
2020.07.11 262 -
工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)時(shí)間？工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)時(shí)間是：工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)時(shí)限是1年。用人單位未按規(guī)定期限(自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.06.13 256 -
工傷保險(xiǎn)待遇是指什么待遇工傷保險(xiǎn)待遇是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
2020.07.02 285
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職工工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)步驟是什么
職工工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)的步驟，分為以下幾個(gè)步驟： 1、單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 2、由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查，并做出認(rèn)定
2022-05-22 15,340 -
請(qǐng)問職工工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)步驟是什么？
職工工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)的步驟，分為以下幾個(gè)步驟： 1、單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 2、由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查，并做出認(rèn)定
2022-06-17 15,340 -
支付工傷保險(xiǎn)待遇的步驟
發(fā)生工傷后，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向單位提出要申請(qǐng)做，如果單位在一個(gè)月內(nèi)沒有申請(qǐng)，那么勞動(dòng)者可以自行向人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。在認(rèn)定書出來后，確認(rèn)為工傷的，勞動(dòng)者傷情穩(wěn)定后，可向市勞動(dòng)能力鑒定
2022-08-25 15,340 -
職工工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)步驟有哪些
職工工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)的步驟，分為以下幾個(gè)步驟： 1、單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 2、由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查，并做出認(rèn)定
2022-11-15 15,340
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工傷五級(jí)待遇是什么不同傷殘的等級(jí)的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體由《工傷保險(xiǎn)條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先，五級(jí)傷殘的員工，可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷
2,202 2022.04.17 -
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工傷認(rèn)定的程序和步驟工傷認(rèn)定的程序和步驟，具體如下：1、申報(bào)認(rèn)定材料；2、補(bǔ)正材料。申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障局當(dāng)場(chǎng)或在15個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料，印發(fā)補(bǔ)正材料通知書；3、受理或不予受理；4、調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)保障局受理工傷
2,310 2022.04.17 -
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小規(guī)模個(gè)稅申報(bào)操作步驟小規(guī)模納稅申報(bào)的流程如下： 1、在網(wǎng)上找到相應(yīng)的報(bào)稅平臺(tái)，并點(diǎn)擊進(jìn)入； 2、打開官網(wǎng)后，輸入賬號(hào)和密碼登錄； 3、在主頁查看申報(bào)的項(xiàng)目，點(diǎn)開左邊的我的權(quán)限，選擇小規(guī)模納稅人增值稅申報(bào)； 4、點(diǎn)開申報(bào)表，附列資料表是根據(jù)個(gè)人需要，把需要填的填
8,256 2022.04.17
