公司讓我提前一個月要員工離職有通知嗎?
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辭職沒有提前也無書面申請，給公司帶來損失可以扣除一定工資，但不能扣一個月工資。沒簽勞動合同員工可以拿到以下的報酬：1、員工應付的勞動報酬；2、從建立勞動關系起一個月內(nèi)沒簽勞動合同，公司還要依法支付一年內(nèi)的雙倍工資。具體而言，就是從用工之日起超過一個月不滿一年內(nèi)，公司還是沒簽勞動合同的，不僅要按規(guī)定支付應付的工資，還要額外支付增加一倍的工資作為懲罰性賠償，并且支付時間最長是十一個月。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。
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公司提前一個月通知解除勞動合同的勞動者不可以得到代通知金，可以拿到經(jīng)濟賠償金。法律規(guī)定無過失性辭退用人單位要提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。
依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，員工未提前30天書面通知用人單位辭職，給公司造成損失的，用人單位可以要求員工賠償損失。
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公司提前一個月通知辭退員工，要賠償嗎？用人單位提前30天書面通知辭退，可不需要支付一個月的代通知金。但經(jīng)濟補償金還是要支付的，如果用人單位違反勞動法辭退勞動者的，要兩倍支付經(jīng)濟補償金。
2020.09.16 767 -
公司提前一個月通知員工辭職還需要給工資么公司提前一個月通知員工離職，若是屬于違法辭退的，用人單位應當支付勞動者賠償金，標準為二倍的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.10.04 360 -
提前一個月辭職公司讓我提前走合法嗎合法。從提交辭職書之日起，公司可以通知勞動者任何一天走，但最多不能超過30天。超過30天，公司不允許，勞動者離開也是合法的，工資算到離職前一天。有個30天的區(qū)間，是為了便于公司安排人手。提前30天辭職，不是一定要30天離職。
2020.07.17 913
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公司規(guī)定員工離職要提前一個月通知嗎
法律有代通知金的規(guī)定，但這個是用來約束單位的，而不是員工，員工要主動離職提前30日通知即可，不通知也不需要繳納代通知金，單位更不能因此扣工資。 工資應當按照合同約定發(fā)放,且不得低于最低工資標準，北京市
2022-01-29 15,340 -
員工離職提前一個月通知嗎
1、依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，正式員工離職必須提前30天書面通知公司；2、農(nóng)歷12月25日應該是公歷的2月13日，距離現(xiàn)在還有一個月多，則建議您元旦結(jié)束之后及時書面辭職，然后則可以離開，但是，我要在此提
2022-03-11 15,340 -
員工離職需要提前一個月通知嗎
首先，要分析員工離職的原因，如果是員工個人原因離職的，需要提前三十日通知公司，如果是因為公司原因（如拖欠工資等）導致員工提出離職，不需要提前三十日通知公司。（具體規(guī)定可見《勞動合同法》第三十七條：勞動
2022-01-21 15,340 -
公司辭退員工需要提前一個月通知我嗎
根據(jù)勞動法和勞動合同法規(guī)定，辭退員工的，應當按照每工作一年補償一個月工資的標準補償，若未提前一個月通知的，還應當補償一個月代通知金。如果沒有法定理由無故辭退的，補償標準應當翻倍（即按照每工作一年補償2
2022-04-21 15,340
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01:27
辭退員工提前一個月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點來判斷： 1、單位辭退員工，提前一個月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個月工資的補償，但是單位還是需要支付員工解除勞動關系的經(jīng)濟補償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟補
2,405 2022.10.08 -
01:02
員工離職社保多交一個月怎么辦員工離職社保多交一個月，在企業(yè)繳費之后沒有發(fā)生退休，及轉(zhuǎn)移人員變動的情況下，可以到地稅部門辦理退費。流程如下： 1、帶著離職員工的離職證明、繳費票據(jù)等資料，到地稅申請退費，并且讓地稅部門重新確定繳費基數(shù)； 2、到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)，
15,146 2022.05.11 -
00:51
勞務合同離職要不要等一個月勞務合同離職的，不需要等一個月。勞務合同跟勞動合同是不一樣的，勞務合同應當受到民法的調(diào)整，而勞動合同應當受到勞動相關的法律進行調(diào)整。法律明確規(guī)定，勞動者解除勞動合同時，應當向提前三十日告知用人單位。對于勞務合同是不需要等一個月的，當事人應當
6,978 2022.05.11
