臨時工轉(zhuǎn)正能否計算工齡?
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臨時工轉(zhuǎn)正后能否計算工齡應(yīng)按以下辦法確定。1、根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定:國家機關(guān)、人民團體、民主黨派機關(guān)和國營企業(yè)、事業(yè)單位使用的計劃內(nèi)臨時工,其最后一次在本單位當臨時工的時間,可以與被錄用、招工(含頂替)、招干后的工作時間合并計算為工作年限。至于轉(zhuǎn)正前在本單位干一年臨時工到退休時能否被認定為工齡,要看用人單位在臨時招用你時,是否按當時國家和本省制定的有關(guān)法規(guī)、規(guī)章進行,是否符合勞動社會保障的有關(guān)政策規(guī)定。屬于合法用人的(計劃內(nèi)臨時工),最后一次在本單位當臨時工的時間才可以計算連續(xù)工齡。2、在當?shù)貙嵭袉挝缓蛡€人繳納養(yǎng)老保險費之后,臨時工的工齡或繳費年限應(yīng)按個人繳納養(yǎng)老保險費的時間確定。
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臨時工轉(zhuǎn)正后算工齡。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。在計算一般工齡時,應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。
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臨時工能轉(zhuǎn)正式工嗎
正式工可以轉(zhuǎn)臨時工。所謂臨時工應(yīng)該說指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某項任務(wù)為期限的合同工,又稱為被派遣勞動者,相關(guān)法律規(guī)定被派遣勞動者享有與用工單位正式工同工同酬的權(quán)利,并賦予人社部門依法開展經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)行政許可的權(quán)利。
2020.07.07 792 -
正式工之前的臨時工算工齡嗎
臨時工期間是算在工齡內(nèi)的。臨時工最后一次在本單位當臨時工的連續(xù)工作的時間,可以與被錄用為長期工以后的工作時間合并計算為連續(xù)工齡。
2020.11.13 884 -
臨時工轉(zhuǎn)為合同工可以合并計算工齡嗎?
臨時工轉(zhuǎn)為合同工可以合并計算工齡,對按照有關(guān)規(guī)定招用的臨時工,轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動合同制工人的,其最后一次在本企業(yè)從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人后的工作時間可合并計算為連續(xù)工齡。
2020.02.17 675
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臨時工轉(zhuǎn)正后能否計算工齡
臨時工轉(zhuǎn)正后能否計算工齡應(yīng)按以下辦法確定。1、根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定:國家機關(guān)、人民團體、民主黨派機關(guān)和國營企業(yè)、事業(yè)單位使用的計劃內(nèi)臨時工,其最后一次在本單位當臨時工的時間,可以與被錄用、招工(含頂替)、
2022-02-08 15,340 -
臨時工轉(zhuǎn)正后還能否再計算工齡
臨時工轉(zhuǎn)正后能否計算工齡應(yīng)按以下辦法確定。1、根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定:國家機關(guān)、人民團體、民主黨派機關(guān)和國營企業(yè)、事業(yè)單位使用的計劃內(nèi)臨時工,其最后一次在本單位當臨時工的時間,可以與被錄用、招工(含頂替)、
2022-04-01 15,340 -
臨時工轉(zhuǎn)正后能否計算連續(xù)工齡
在當?shù)貙嵭袉挝缓蛡€人繳納養(yǎng)老保險費之前,臨時工轉(zhuǎn)正后其按規(guī)定可以計算連續(xù)工齡的時間可以視同繳費時間。臨時工轉(zhuǎn)正后能否計算工齡應(yīng)按以下辦法確定。1、根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定:國家機關(guān)、人民團體、民主黨派機關(guān)和國
2022-03-09 15,340 -
臨時工轉(zhuǎn)正計算工齡
臨時工轉(zhuǎn)正后能否計算工齡應(yīng)按以下辦法確定。1、根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定:國家機關(guān)、人民團體、民主黨派機關(guān)和國營企業(yè)、事業(yè)單位使用的計劃內(nèi)臨時工,其最后一次在本單位當臨時工的時間,可以與被錄用、招工(含頂替)、
2022-04-25 15,340
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工齡怎么計算今天和大家分享一下工齡怎么計算 工齡計算方法有三種,分別是:1、連續(xù)計算法。具體計算時間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時間,如果期間有工作調(diào)度的,也不中斷計算;2、合并計算法。如果職工在工作過程中因為用人單位調(diào)整等非主觀原因中斷工作
73,498 2022.04.15 -
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怎么補辦臨時工工齡手續(xù)補辦臨時工工齡手續(xù),具體如下:補臨時工齡應(yīng)當需要原來的用工單位出具的用工證明,或者有其他證據(jù)能夠證明,勞動者在原來的用人單位作為臨時工的證據(jù)即可。具體所需的材料,還應(yīng)當咨詢當?shù)氐膭趧硬块T等有關(guān)的行政機關(guān)。機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企
10,981 2022.05.11 -
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40,151 2022.04.15