怎么算臨時工工傷賠償金
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
如果臨時工發(fā)生工傷,由用人單位將其送往醫(yī)療機構(gòu)救治,并依法從工傷保險基金中獲得下列賠償:醫(yī)療費用和康復費用;住院伙食補助費;到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;輔助器具所需費用;生活護理費;一次性醫(yī)療補助金;傷殘津貼等。而單位需支付停工留薪期的工資等費用。
如果遭受工傷的臨時工已經(jīng)購買了商業(yè)保險,由保險機構(gòu)按照保險合同的約定進行賠償,不足的部分由工傷保險基金和用人單位補齊。但不管是臨時工還是正式工,都必須購買工傷保險,由工傷保險基金和用人單位依法支付工傷保險待遇。
-
臨時工工傷怎么賠償
臨時工出現(xiàn)工傷的,只要該職工與用人單位之間存在事實上的勞動關(guān)系,也應(yīng)當按照法律規(guī)定進行賠償。如果用人單位為職工購買了工傷保險的,由工傷保險基金支付,同時用人單位支付一定的補償金,如果用人單位沒有為職工購買工傷保險的,由用人單位承擔責任。職工
2022.04.13 2,308 -
臨時工工傷,怎么賠償
在我國沒有關(guān)于臨時工的相關(guān)說法,只要勞動者和用人單位形成了勞動關(guān)系,勞動者因工受傷的,應(yīng)當被認定為工傷,享受工傷醫(yī)療待遇等。
2020.04.03 247 -
臨時工工傷怎么賠償?
無論是臨時工還是正式工,因工受傷的都可以進行工傷鑒定,經(jīng)鑒定后,達到工傷傷殘級別的,應(yīng)當進行工傷賠償,如果單位未給工人繳納工傷保險,工傷賠償有單位按照工傷賠償標準進行賠償。
2020.11.04 402
-
臨時工工傷賠償怎么算?
在勞動法規(guī)定中,只要是跟公司建立了勞動關(guān)系,那么員工在工作中受傷了,就可以認定工傷之后享受工傷待遇。但實際中,有些人不是公司的正式工,只給個人老板干,打臨時工,然后在工作中受傷。因為屬于臨時工,此時能
2022-03-26 15,340 -
臨時工工傷賠償怎么算
如果屬于在勞動關(guān)系中受傷,應(yīng)先申請工傷認定,再依法申請作出勞動能力鑒定,就鑒定結(jié)論計算賠償金額,然后協(xié)商要求賠償,協(xié)商不成的提起勞動仲裁。工傷的賠償依據(jù)是本人工資、當?shù)氐纳缙焦べY,起訴的被告主體是用人
2022-03-26 15,340 -
臨時工發(fā)工傷賠償怎么算
臨時工的工傷賠償: 1、雖然勞動者系臨時工,并與公司簽訂了《臨時工協(xié)議書》,但依據(jù)勞動法規(guī)定,在實行勞動合同制后,正式工與臨時工的區(qū)別實質(zhì)上已消失,勞動者應(yīng)享有與正式員工同等待遇,與正式員工同工同酬。
2022-03-25 15,340 -
臨時工工傷怎么賠償,怎么算
1.工傷不存在臨時工或者是正式工之說,只要與用人單位存在勞動關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定(且不存在第十六條規(guī)定之情形)的,無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險,都應(yīng)認定為工傷并按
2022-04-14 15,340
-
00:54
臨時工工傷如何賠償打官司按法律規(guī)定賠償。賠償結(jié)合法律規(guī)定,要打官司及時找專業(yè)律師幫助。如果臨時工在工作中出現(xiàn)工傷,按照工傷等級鑒定,工傷賠償申請的程序,也是可以得到應(yīng)有的工傷賠償?shù)?。用人單位非法使用臨時工期間,造成臨時工工傷的,應(yīng)由用人單位承擔臨時工的工傷待遇。勞
1,576 2022.04.17 -
00:56
臨時工工傷怎么處理臨時工工傷處理流程,一般有以下的三個步驟,具體如下: 1、把臨時工送往醫(yī)療機構(gòu)治療; 2、向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請; 3、經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定; 4、攜帶工傷認定決定書等資料,向工傷保險
2,778 2022.05.11 -
01:03
工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費賠償,由單位按受傷前的月工資標準支付,一般不超過12個月。傷情嚴重或情況特殊,經(jīng)勞動鑒定委員會確認后,最長期間不超過24個月。誤工費具體包括:工資、資金、津貼、課酬等??陀^存在的差異性,決定了不同的受害人在遭受損害后,其損失的誤工
2,962 2022.04.17