勞動(dòng)合同法工傷認(rèn)定程序是怎樣的
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工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，1、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料，【1】工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；【2】與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；【3】醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。2、職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；【1】在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；【2】工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；【3】在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；【4】患職業(yè)病的；【5】因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；【6】在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；【7】法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)定為工傷的其他情形。上述規(guī)定
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在當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系是合法的。證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄等。證明勞動(dòng)關(guān)系以后，去當(dāng)?shù)氐纳绫２块T做工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。
工傷認(rèn)定程序?yàn)椋?、用人單位或者員工家屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，填寫企業(yè)職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、個(gè)人信息表、提供勞動(dòng)關(guān)系證明、身份證復(fù)印件、搶救醫(yī)院診斷證明等材料；2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理申請(qǐng)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)并作出決定。
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工傷認(rèn)定程序是怎樣的由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷（亡）事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。 但用人單位書(shū)面認(rèn)可為工傷的，又沒(méi)有投工傷保險(xiǎn)的情況下，可以不走這一程序。 注意工傷認(rèn)定的兩個(gè)時(shí)間：?jiǎn)挝粵](méi)有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起
2020.12.30 217 -
工傷認(rèn)定程序是怎樣的？工傷認(rèn)定程序是： 1、由用人單位或者職工本人向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 2、職工按照要求提供證明材料，包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料等； 3、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根
2020.02.04 204 -
工傷認(rèn)定的程序是怎樣的工傷認(rèn)定程序如下： 1、當(dāng)事人申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并提交下列材料： （1）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、職工傷害程度等基本情況； （2）與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系，包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料； （3）醫(yī)療診斷證明、職
2022.04.14 387
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勞動(dòng)者工傷認(rèn)定程序是怎樣的工傷認(rèn)定程序的步驟是怎樣的
工傷認(rèn)定程序 (一)調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過(guò)，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對(duì)于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時(shí)保全，對(duì)一些流動(dòng)性強(qiáng)或無(wú)固定職業(yè)的證人要及時(shí)作調(diào)查筆錄。 (二)制作《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》，并填寫《工傷認(rèn)定
2022-02-12 15,340 -
勞動(dòng)工傷認(rèn)定的程序有哪些工傷認(rèn)定程序是怎樣的
工傷認(rèn)定程序 (一)調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過(guò)，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對(duì)于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時(shí)保全，對(duì)一些流動(dòng)性強(qiáng)或無(wú)固定職業(yè)的證人要及時(shí)作調(diào)查筆錄。 (二)制作《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》，并填寫《工傷認(rèn)定
2022-03-15 15,340 -
勞動(dòng)工傷鑒定程序與勞動(dòng)合同法的規(guī)定是怎樣的
勞動(dòng)工傷鑒定程序：個(gè)人提出書(shū)面申請(qǐng)→單位審查后,向勞動(dòng)部門提出書(shū)面申請(qǐng)→填寫鑒定表,并提交原始資料→調(diào)查→組織醫(yī)療鑒定→定級(jí)、發(fā)文。 1、由工傷職工所在單位填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》，申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定。特殊情
2022-03-21 15,340 -
勞動(dòng)局的工傷認(rèn)定程序是怎樣的？
一般情況下是由勞動(dòng)者自己提供，如果勞動(dòng)者無(wú)法提供證據(jù)證明與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，在工傷認(rèn)定、仲裁等方面，勞動(dòng)局就不接受申請(qǐng)。個(gè)別與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的（如社保繳納證明、入職登記
2022-04-12 15,340
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沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，只存在事實(shí)上的勞動(dòng)
2,484 2022.04.17 -
00:51
工傷認(rèn)定的程序和步驟工傷認(rèn)定的程序和步驟，具體如下：1、申報(bào)認(rèn)定材料；2、補(bǔ)正材料。申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障局當(dāng)場(chǎng)或在15個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料，印發(fā)補(bǔ)正材料通知書(shū)；3、受理或不予受理；4、調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)保障局受理工傷
2,313 2022.04.17 -
01:20
職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書(shū)，共三類證明材料。其中，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和原因等信息，這是申請(qǐng)工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料，
2,353 2022.04.17
