工齡累計(jì)與合并一計(jì)算用工年限嗎
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除名之前的工齡一律不予計(jì)算。根據(jù)原內(nèi)務(wù)部《關(guān)于工作人員曾受過(guò)開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處分工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函》（(59)內(nèi)人事福字第740號(hào)）第二條規(guī)定，出勞動(dòng)教養(yǎng)期間不予計(jì)算工齡之外，勞動(dòng)教養(yǎng)之前和之后的工齡本可以連續(xù)計(jì)算。根據(jù)勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函》（勞辦發(fā)〔1994〕376號(hào)）和《對(duì)“關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計(jì)算有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示”的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1995]104號(hào)）第3條規(guī)定，除名職工工齡本可以重新就業(yè)后的工作時(shí)間，可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡，但溯及力僅及各地實(shí)行職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間，而各地職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)最早于1992年，但勞動(dòng)者已于1985年被除名，不在其中。勞動(dòng)部辦公廳《對(duì)“關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計(jì)算有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示”的復(fù)函》勞辦發(fā)[1995]104號(hào)3、關(guān)于除名職工連續(xù)工齡計(jì)算時(shí)效的溯及力問(wèn)題。我們意見(jiàn)，應(yīng)從各地實(shí)行職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間，作為除名職工計(jì)算連續(xù)工齡的起始時(shí)間。勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函》勞辦發(fā)〔1994〕376號(hào)職工受開除公職處分的，仍按現(xiàn)行規(guī)定辦理。由于違犯勞動(dòng)紀(jì)律受到除名處理的職工，除名前的連續(xù)工齡與重新就業(yè)后的工作時(shí)間，可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡。
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年假天數(shù)按累計(jì)工齡算。年休假與工齡密切相關(guān)，勞動(dòng)者工齡的長(zhǎng)短直接關(guān)系到其可享受的年休假的天數(shù)。而且，這里所講的工齡指的是勞動(dòng)者的累計(jì)工齡，并非指在某一單位的工作年限。
連續(xù)工作滿12個(gè)月以上，都能享受到帶薪年休假，其中，累計(jì)工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
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累計(jì)工齡怎么算所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反映
2020.03.07 917 -
工傷保險(xiǎn)計(jì)算累計(jì)工齡期間不是，工傷保險(xiǎn)沒(méi)有年限，只要員工在發(fā)生工傷時(shí)已經(jīng)繳納了工傷保險(xiǎn)，并審核通過(guò)成功，那么就是可以享受工傷保險(xiǎn)待遇的。并沒(méi)有其他時(shí)間期限。工傷保險(xiǎn)只要參保就收到保障。 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中
2020.03.13 392 -
累計(jì)工作年限怎么算1、工作年限包括取得學(xué)歷前后的年限。例如本科報(bào)考一級(jí)建造師，只要有本科學(xué)歷并且工作滿4年即可，并不需要取得本科學(xué)歷后再工作4年。 2、如果連續(xù)取得學(xué)歷的情況為：初中>高中>全日制本(專)科，那么工作年限只能從全日制本(專)科畢業(yè)年開始算起。
2020.08.12 3,301
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職工的工齡是否合并累計(jì)？
除名之前的工齡一律不予計(jì)算。根據(jù)原內(nèi)務(wù)部《關(guān)于工作人員曾受過(guò)開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處分工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函》（(59)內(nèi)人事福字第740號(hào)）第二條規(guī)定，出勞動(dòng)教養(yǎng)期間不予計(jì)算工齡之外，勞動(dòng)教養(yǎng)之前和之后的
2022-04-07 15,340 -
工齡累計(jì)一年年休假天數(shù)怎么計(jì)算
依《職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第九條、第十條、第十一條、第十二條規(guī)定，不論你在同一用人單位還是在不同單位工作都累計(jì)工齡滿一年工齡就開始有年休假，用人單位當(dāng)年已安排職工年休假的，多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù)不
2022-03-18 15,340 -
工齡累計(jì)計(jì)算時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否按年限計(jì)算
是的。 勞動(dòng)合同法第47條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體標(biāo)準(zhǔn)
2022-03-18 15,340 -
除名職工工齡是否合并累計(jì)
除名之前的工齡一律不予計(jì)算。根據(jù)原內(nèi)務(wù)部《關(guān)于工作人員曾受過(guò)開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處分工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函》（(59)內(nèi)人事福字第740號(hào)）第二條規(guī)定，出勞動(dòng)教養(yǎng)期間不予計(jì)算工齡之外，勞動(dòng)教養(yǎng)之前和之后的
2022-02-13 15,340
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工齡怎么計(jì)算今天和大家分享一下工齡怎么計(jì)算 工齡計(jì)算方法有三種，分別是：1、連續(xù)計(jì)算法。具體計(jì)算時(shí)間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時(shí)間，如果期間有工作調(diào)度的，也不中斷計(jì)算；2、合并計(jì)算法。如果職工在工作過(guò)程中因?yàn)橛萌藛挝徽{(diào)整等非主觀原因中斷工作
73,498 2022.04.15 -
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2022年退休工資如何計(jì)算2022年退休工資的計(jì)算如下： 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，退休后均計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金； 2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)
4,155 2022.05.21 -
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工齡和工作年限的區(qū)別工齡和工作年限的區(qū)別如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，組織人事部門行文錄用，或者聘用為國(guó)家公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的具體日期。工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間； 2、工齡計(jì)算時(shí)間是指計(jì)算工
21,004 2022.05.11
