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是辭職是不是馬上就能走了

2022-10-22 16:30

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2022-10-22回復(fù)

是的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。”勞動(dòng)者按此規(guī)定辭職是合法的,并不需要用人單位批準(zhǔn),時(shí)間一到可以離職。不過(guò)勞動(dòng)者要留存好按規(guī)定辭職的證據(jù)。如果用人單位因此扣發(fā)工資,勞動(dòng)者可向勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)),可以再要回工資。

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吳國(guó)公律師

廣東集智求強(qiáng)律師事務(wù)所

入職三天辭職不能馬上走。入職三天就想辭職要提前三天書(shū)面向單位申請(qǐng)離職,或者與單位協(xié)商經(jīng)過(guò)單位同意,或者單位有違法情形的,當(dāng)事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職,是違法的,可以去勞動(dòng)行政部門(mén)申訴。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

員工離職當(dāng)天可以結(jié)清工資,也可以在下個(gè)月發(fā)工資的時(shí)候一起發(fā)放。用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十或者本單位相同崗位最低檔工資,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

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  • 不交辭職信就走是不是有病了
    不交辭職信就走是不是有病了

    按照勞動(dòng)合同法規(guī)定,應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月書(shū)面通知單位辭職。

    2020.08.09 173
  • 員工離職能不能馬上就走
    員工離職能不能馬上就走

    員工離職不能馬上走。員工提前30天以書(shū)面形式通知單位即可解除勞動(dòng)關(guān)系,否則屬于違法解除,如果無(wú)符合勞動(dòng)法規(guī)定的況業(yè)限制協(xié)議及服務(wù)期協(xié)議,員工離職均不能收取違約金。 一、離職公司不批準(zhǔn)可以通過(guò)以下方式解決: 1、員工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)權(quán)投

    2022.07.13 20,011
  • 未簽訂勞動(dòng)合同辭職能不能馬上就走
    未簽訂勞動(dòng)合同辭職能不能馬上就走

    不能馬上走。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前三十天通知用人單位,試用期提前三天通知,期滿后才可以離職,否則應(yīng)當(dāng)支付給公司所造成的經(jīng)濟(jì)損失。用人單位超過(guò)一個(gè)月不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)支付賠償。勞動(dòng)者可以提起勞動(dòng)仲裁

    2020.02.22 276
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  • 辭職是不是馬上就能走

    是的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同?!眲趧?dòng)者按此規(guī)定辭職是合法的,并不需要用人單

    2022-02-06 15,340
  • 辭職了,是不是就馬上結(jié)工資了

    辭職了,在辦完離職手續(xù)之后,用人單位應(yīng)當(dāng)將一次性付清。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實(shí)行

    2022-07-09 15,340
  • 沒(méi)有提前一個(gè)月辭職,然后馬上走人,是不是就算辭職了

    一、個(gè)人提出離職分三種情況: 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,你書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資)及辦

    2022-05-07 15,340
  • 辭職了,但是公司批準(zhǔn)了,我是不是就可以馬上離開(kāi)公司了就走了

    勞動(dòng)者的辭職信,用人單位批準(zhǔn)了,勞動(dòng)者是不能馬上離職的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在用人單位工作一個(gè)月,一個(gè)月之后,勞動(dòng)者可以要求用人單位結(jié)清勞動(dòng)者所有工資以及為其辦理離職手續(xù)和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。 一、個(gè)人提出離職分三種

    2022-04-15 15,340
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  • 農(nóng)村醫(yī)保買(mǎi)了是不是馬上生效 01:18
    農(nóng)村醫(yī)保買(mǎi)了是不是馬上生效

    農(nóng)村醫(yī)保買(mǎi)了不是馬上生效。一般首次參?;踞t(yī)療保險(xiǎn)的次月的1號(hào)就可以生效了。當(dāng)?shù)氐囟惒块T(mén)確認(rèn)該參保人員已經(jīng)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)保費(fèi),就會(huì)在繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的次月的一號(hào)就開(kāi)始生效。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失

    11,290 2022.05.11
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    立案不是就留案底了。案底一般指某人過(guò)去有過(guò)犯罪行為的記錄。該犯罪檔案一般存放至公安部門(mén)保存。而一個(gè)人是否犯罪,必須經(jīng)人民法院審判后認(rèn)定。因此,僅僅是被刑事立案的,不屬于有案底,因?yàn)榱负螅梢猿钒?,也可以不予起訴。只有被法院依法判刑了,才會(huì)

    3,907 2022.05.11
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    醫(yī)保不交費(fèi)不是就停了。醫(yī)保斷交3個(gè)月繳費(fèi)后,繳費(fèi)年限不會(huì)清零,但是將會(huì)暫停計(jì)算累計(jì)繳費(fèi)年限,并且在醫(yī)保停繳的第二個(gè)月起,就不能享受醫(yī)保報(bào)銷待遇。但是醫(yī)保個(gè)人賬戶部分可以使用。如果想以個(gè)人身份參加醫(yī)保,那么將會(huì)有6個(gè)月的等待期。醫(yī)保一般是指,

    15,260 2022.05.11
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