代扣工資屬于哪種行為
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用人單位扣除勞動者工資，需要具體分析，例如，用人單位代扣工資代繳的個人所得稅的，屬于用人單位扣除工資的正當理由。 工資薪金稅前扣除標準： 國家稅務(wù)總局規(guī)定，稅務(wù)機關(guān)應(yīng)對工資薪金進行合理性確認，具體可按5項原則掌握： 1、企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度； 2、企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平； 3、企業(yè)在一定時期所發(fā)放的工資薪金是相對固定的，工資薪金的調(diào)整是有序進行的； 4、企業(yè)對實際發(fā)放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務(wù)； 5、有關(guān)工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的。
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亂扣工資屬于違法行為。根據(jù)法律規(guī)定，工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。若因勞動者的個人行為，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，可以從職工工資中扣除。
亂扣工資屬于違法行為。 員工在提供了正常的勞動以后，用人單位應(yīng)當按勞動合同約定支付工資，不得隨意克扣員工工資。隨意克扣或者無故拖欠，以及拒不支付員工延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付員工的工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
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什么行為屬于克扣工資遲到、請假扣工資，請假扣三倍工資，孕期女職工產(chǎn)檢扣工資違法，員工辭職，單位就扣員工工資。一些用人單位為避免員工辭職，而故意拖欠和克扣員工工資的行為屬于違法。個人原因造成公司的損失扣工資。工作績效未達標，單位扣工資。工資是用人單位使用勞動者的
2020.04.24 390 -
哪些行為屬于違法扣工資數(shù)額扣工資的行為違法如下： 一、請假扣3倍工資違法。 二、孕期女職工產(chǎn)檢扣工資違法。 三、用人單位為捐贈強扣工資違法。 四、員工辭職單位扣工資違法。
2020.07.30 192 -
交警暫扣駕駛證屬于哪種行為交警暫扣駕駛證屬于行政處罰行為。行政處罰是指，行政主體依照法定職權(quán)和程序，對違反行政法規(guī)范，尚未構(gòu)成犯罪的，相對人給予行政制裁的具體行政行為。行政處罰特征是實施行政處罰的主體是作為行政主體的行政機關(guān)和法律法規(guī)授權(quán)的組織；行政處罰的對象是實施
2022.03.29 849
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老板拖欠工資屬于哪種行為
老板拖欠工資屬于勞動糾紛，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，或者申請勞動仲裁處理。 用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同，
2022-07-11 15,340 -
哪些行為屬于代扣代繳義務(wù)人
代扣代繳義務(wù)人的認定方式：一般情況下，支付人為代扣代繳義務(wù)人。也就是說，它的收入來自中國的經(jīng)營者。但是，稅務(wù)機關(guān)可以指定工程價格或者勞務(wù)費的支付人為扣繳義務(wù)人，非居民企業(yè)在中國取得工程經(jīng)營和勞務(wù)所得應(yīng)
2021-12-29 15,340 -
什么行為屬于克扣工資？
所謂“克扣工資”，是指用人單位無正當理由扣減勞動者應(yīng)得工資(即在勞動者已提供正常勞動而提下用人單位按勞動合同規(guī)定的標準應(yīng)當支付給勞動者的全部勞動報酬。 不包括以下減發(fā)工資的情況： （1）國家的法律、法
2022-07-13 15,340 -
公司以工資中扣押押金為由扣發(fā)員工工資，這種行為是否屬于違法行為
1、如果公司未向勞動監(jiān)管部門、公司工會和其他相關(guān)部門申請暫緩發(fā)放員工工資而沒有按照合同約定和相關(guān)法律規(guī)定“按時足額”支付員工勞動報酬的，公司即侵犯了員工的權(quán)益，員工可以隨時提出接觸勞動關(guān)系。由此造成的
2022-03-06 15,340
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哪些屬于商業(yè)賄賂行為以下七點屬于商業(yè)賄賂行為： 1、給付或收受現(xiàn)金的賄賂行為； 2、給付或收受各種各樣的費用； 3、給付或收受有價證券； 4、給付或收受實物； 5、以其他形態(tài)給付或收受； 6、給予或收受回扣； 7、給予或收受傭金不如實入賬，假借傭金之名進行商業(yè)
1,242 2022.10.08 -
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社保屬于哪種保險社保的全稱就是社會保險，這屬于我國基本的保障性保險，主要包括了五方面，即養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險以及工傷保險。有關(guān)法律中明確規(guī)定了，用人單位應(yīng)當為員工購買保險，若是遇到單位不繳納保險的話，可以追究單位的法律責任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)
4,398 2022.05.11 -
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哪些行為屬于醫(yī)療事故罪構(gòu)成醫(yī)療事故罪的要件主要有兩個： 一、有嚴重不負責任的情形。嚴重不負責任，是指醫(yī)務(wù)人員在對就診人進行醫(yī)療護理或身體健康檢查過程中，在履行職責的范圍內(nèi)，對于應(yīng)當可以防止出現(xiàn)的危害結(jié)果，由于其嚴重疏于職守，因而導致就診人死亡或者嚴重損害就診人身
925 2022.06.22
