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沒(méi)有簽勞動(dòng)合同老板拖欠工資沒(méi)有簽勞動(dòng)合同

2022-10-05 19:16

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如果勞動(dòng)者想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資,應(yīng)該盡快申請(qǐng)。并且能夠提供在這家公司工作的證據(jù)。例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱(chēng)的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有勞動(dòng)者名字和公章或老板簽字的的書(shū)面材料等;當(dāng)然,沒(méi)有證據(jù)也是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,只是有敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)! 2、提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對(duì)方答辯期;然后開(kāi)庭審理,之后對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書(shū);勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對(duì)于裁決書(shū)不服,勞動(dòng)者可以起訴到法院; 3、可以不請(qǐng)當(dāng)?shù)芈蓭煷?,?qǐng)專(zhuān)業(yè)人士提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)服務(wù)并寫(xiě)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、證據(jù)清單等法律文書(shū)。并且申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間,不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作!《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

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拖欠工資最簡(jiǎn)單的辦法還是雙方協(xié)商處理,如果協(xié)商不成可以提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁部門(mén)進(jìn)行仲裁,如對(duì)仲裁結(jié)果還是不滿意,可以攜帶證據(jù)向人民法院提起訴訟。沒(méi)有勞動(dòng)合同的:當(dāng)事人的陳述;書(shū)證;物證;視聽(tīng)資料;電子數(shù)據(jù);證人證言,經(jīng)查證屬實(shí),都可以作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以先雙方協(xié)商,協(xié)商不成的可以請(qǐng)求工會(huì)協(xié)調(diào),協(xié)調(diào)不成可以去勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁,最后可以向人民法院提起訴訟。

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    可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求雙倍工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。仲裁的基本流程是案件受理,組成仲裁庭,調(diào)查取證,仲裁調(diào)解,仲裁裁決。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證:

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    1、用人單位拖欠工資,勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,也可以依法向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。 2、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄(

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    用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,并且不支付其工資的,勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱(chēng)的工裝、去地稅局打印并蓋章的

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    1收集錄音,人證等,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁; 2可以要求單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資; 3可以要求單位支付加班費(fèi)及其加班費(fèi)額25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 4可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 5經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年

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    沒(méi)簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資的,有以下的五種解決方法: 1、勞動(dòng)者可以先和老板通過(guò)協(xié)商的方式解決,協(xié)商還款時(shí)間,還款期限以及還款的方式; 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì),申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資,該程序是專(zhuān)門(mén)為了解決勞資糾紛的,效果很好,不

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