公司無故辭退員工是違法的嗎
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公司不能無故辭退員工，這是違法的。我國勞動法律規(guī)定了用人單位在員工不符合錄用條件、嚴重違反公司規(guī)定、重大失職、欺詐和受到刑事處罰等情況下可以單方辭退。除此之外，如果用人單位不是因為上述原因或者員工確實不能勝任工作、經(jīng)濟性裁員等原因辭退員工的，構(gòu)成違法辭退。
公司無故辭退員工違法。用人單位在員工不符合錄用條件、嚴重違反公司規(guī)定、重大失職、欺詐和受到刑事處罰等情況下可以單方辭退。用人單位無故辭退員工，勞動者可以主張經(jīng)濟賠償金。用人單位違反相關(guān)規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)法律規(guī)定支付賠償金。
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公司無故辭退員工是否有違法公司無故辭退員工違反《中華人民共和國勞動法》。若屬于違法辭退的，勞動者有權(quán)要求繼續(xù)履行勞動合同，若不要求繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)支付二倍經(jīng)濟補償標準的賠償金。
2020.04.28 271 -
公司無故辭退員工違什么法單位無故辭退員工，違反《勞動法合同法》的相關(guān)規(guī)定。用人單位解除勞動合同必須有法定理由或者與勞動者協(xié)商一致，無故辭退屬于違法解除,員工可以要求單位支付賠償金。 賠償金是經(jīng)濟補償金的2倍，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工
2020.09.12 314 -
公司無故辭退員工在不具有正當(dāng)理由的情形，用人單位將勞動者辭退的話，則屬于違法行為，此時需要向勞動者作出賠償，也就是支付賠償金。要注意，賠償金與經(jīng)濟補償金不同，此時的賠償金是經(jīng)濟補償金的兩倍。而經(jīng)濟補償金則是按照勞動者在本單位的工作年限確定，一般工作滿一年支
2020.08.13 719
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公司無故辭退員工是違法的嗎
如果該單位無故解雇員工，員工可以要求該單位支付非法解除的賠償金。賠償金是經(jīng)濟補償金的兩倍。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位的工作年限支付，每年支付一個月的工資，六個月以下支付一個月，六個月以下支付半個月?！秳?/p>
2021-12-11 15,340 -
公司無故的辭退員工是違法的嗎？
1，《勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本
2022-04-18 15,340 -
公司無故辭退員工違法嗎
單位無故辭退員工，是要補償?shù)模@個我國法律有明確的規(guī)定： 我國《勞動合同法》 第八十七條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償
2022-03-23 15,340 -
公司無故辭退員工違法嗎?
1，《勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本
2022-04-26 15,340
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00:56
公司無故辭退員工怎么辦公司無故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟補償金的標準向員工支付兩倍經(jīng)濟賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟補償，工作一年支付一個月的經(jīng)濟補償，則無故辭退的應(yīng)支付兩個月的
1,180 2022.06.22 -
01:07
公司無辜辭退員工怎么賠公司無故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟補償金的標準向員工支付兩倍經(jīng)濟賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟補償，工作一年支付一個月的經(jīng)濟補償，則無故辭退的應(yīng)支付兩個月的
869 2022.06.22 -
01:02
員工違反公司制度可以辭退嗎勞動者嚴重違反工資制度的，可以辭退。辭退的前提是：用人單位的規(guī)章制度合法合規(guī)；勞動者嚴重違反該規(guī)章制度尚未被處罰。若勞動者已經(jīng)違反過該規(guī)章制度，則該規(guī)章制度必須具有法定可重復(fù)處罰性；勞動者違反公司規(guī)章制度必須達到嚴重程度，一般違反不得行使即
6,170 2022.05.11
