發(fā)生工傷工傷保險(xiǎn)一個(gè)月內(nèi)沒(méi)上班怎么處理
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1、建議勞動(dòng)者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 3、認(rèn)定下來(lái)后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料； 4、工傷認(rèn)定后，治療終結(jié)可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)論享受《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的工傷待遇； 5、如果錯(cuò)過(guò)了工傷認(rèn)定時(shí)間，權(quán)益很難得到保障 8、如果單位拒絕賠償，建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)
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職工發(fā)生工傷，經(jīng)過(guò)認(rèn)定是工傷，就可以享受工傷待遇，單位斷交工傷保險(xiǎn)的，不影響職工工傷待遇，只是由單位承擔(dān)。用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，逾期未交的，處以罰款。
沒(méi)買工傷保險(xiǎn)發(fā)生工傷由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中可以先行支付，是由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)是可以追償?shù)摹?/p>
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才上班兩個(gè)月發(fā)生工傷工資怎么算工資按正常工作時(shí)的工資為標(biāo)準(zhǔn)由單位發(fā)放。根據(jù)受傷情況，不同部位的傷享受不一樣的停工留薪期，一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。
2020.02.15 616 -
上班第一天發(fā)生工傷沒(méi)有買保險(xiǎn)怎么辦雖然員工才第一天到公司，但并不影響其與公司存在勞動(dòng)關(guān)系，故仍然要按照其傷情等情況給予補(bǔ)償，在沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)的情況下，這部分補(bǔ)償應(yīng)全部由企業(yè)負(fù)擔(dān)。員工第一天上班工傷賠償?shù)捻?xiàng)目有 1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食
2020.04.19 577 -
沒(méi)交工傷保險(xiǎn)發(fā)生工傷如何處理職工在用人單位沒(méi)繳工傷保險(xiǎn)時(shí)發(fā)生工傷的，單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定，為其鑒定勞動(dòng)能力，并賠償給職工醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用。但單位如果補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)和滯納金的，則新發(fā)生的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金和單位按規(guī)定支付。
2022.08.11 188
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工傷保險(xiǎn)發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)工傷怎么處理
1、建議勞動(dòng)者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-04-21 15,340 -
工傷保險(xiǎn)一個(gè)月沒(méi)交，上班后發(fā)生工傷，該怎么辦？
1、建議勞動(dòng)者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-05-07 15,340 -
工傷保險(xiǎn)發(fā)生一個(gè)月怎么處理
1、建議勞動(dòng)者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-04-22 15,340 -
我上班一個(gè)月后發(fā)生工傷屬于工傷保險(xiǎn)么
1、建議勞動(dòng)者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-04-12 15,340
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員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認(rèn)定為工傷，必須要滿足以下三個(gè)條件： 1、需要在合理時(shí)間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運(yùn)輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責(zé)任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06 -
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發(fā)生工傷的處理流程是怎樣的發(fā)生工傷的處理流程一般為： 1、及時(shí)送往醫(yī)院治療； 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由單位或者個(gè)人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)認(rèn)定工傷； 3、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，在員工治療完畢或者達(dá)到一定醫(yī)療期之后向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定，判定傷殘等級(jí)； 4、待遇審核，
19,577 2022.06.14 -
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在已經(jīng)認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，工傷職工可以向縣級(jí)以上的勞動(dòng)鑒定委員會(huì)，申請(qǐng)鑒定傷殘等級(jí)，包括勞動(dòng)能力
1,766 2022.04.17
