監(jiān)理單位及其工作人員發(fā)現(xiàn)事故隱患如何處理
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行政機關(guān)及其工作人員在安全生產(chǎn)檢查中，發(fā)現(xiàn)事故隱患，末按照規(guī)定采取措施，或者其他不履行、不正確履行監(jiān)督管理職責，導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故發(fā)生的，對有關(guān)責任人員給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。發(fā)現(xiàn)未經(jīng)依法批準、未經(jīng)驗收合格的生產(chǎn)經(jīng)營單位擅自從事有關(guān)活動或者接到舉報后不予取締或者不依法予以處理，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營單位不再具備安全生產(chǎn)條件而不撤銷原行政審批或者發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)違法行為不予查處，導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故發(fā)生或者造成不良社會影響的，對有關(guān)責任人員給予降級或者撤職處分。
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員工發(fā)生嚴重工傷事故時，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
事業(yè)單位人員患了精神病，屬于勞動者患病，應(yīng)享受醫(yī)療期內(nèi)待遇。超過醫(yī)療期的，另行處理。在醫(yī)療期內(nèi)，單位應(yīng)支付病假工資，病假工資的多少按勞動合同或集體合同的約定支付，但不得低于本市最低工資標準的80%。超過法定的病假期后仍然不能治愈、不能從事原工作的，可以上報上級單位批準后對該事業(yè)單位人員進行解聘。
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發(fā)生工傷事故后用人單位如何處理工傷事故發(fā)生后應(yīng)在事故發(fā)生當日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)上報。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
2020.12.12 265 -
事業(yè)單位工作人員曠工處理事業(yè)單位工作人員曠工處理根據(jù)具體曠工天數(shù)而定。事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。自聘用合同依法解除、終止之日起，事業(yè)單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關(guān)系終止。
2020.04.17 3,367 -
單位如何處理工傷事故單位這樣處理工傷事故： 1、先將員工送往醫(yī)院治療； 2、進行工傷認定； 3、對工傷認定不符的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟； 4、傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 5、依據(jù)鑒定
2020.06.22 165
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行政機關(guān)及其工作人員在安全生產(chǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)事故隱患的如何給予處分
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2022-03-15 15,340 -
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工程監(jiān)理單位在實施監(jiān)理過程中，發(fā)現(xiàn)存在安全事故隱患的，應(yīng)當要求施工單位整改；情況嚴重的，應(yīng)當要求施工單位暫時停止施工，并及時報告建設(shè)單位。施工單位拒不整改或者不停止施工的，工程監(jiān)理單位應(yīng)當及時向有關(guān)主
2022-01-26 15,340 -
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安全監(jiān)管監(jiān)察部門及其行政執(zhí)法人員在監(jiān)督檢查時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營單位存在事故隱患的，應(yīng)當按照下列規(guī)定采取現(xiàn)場處理措施：(一)能夠立即排除的，應(yīng)當責令立即排除;(二)重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全
2022-03-22 15,340 -
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25,568 2022.04.15 -
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工程監(jiān)理單位可以轉(zhuǎn)讓工程監(jiān)理業(yè)務(wù)嗎工程監(jiān)理單位不得轉(zhuǎn)讓工程監(jiān)理業(yè)務(wù)。工程監(jiān)理單位應(yīng)當依法取得相應(yīng)等級的資質(zhì)證書，并在其資質(zhì)等級許可的范圍內(nèi)承擔工程監(jiān)理業(yè)務(wù)。禁止工程監(jiān)理單位超越本單位資質(zhì)等級許可的范圍或者以其他工程監(jiān)理單位的名義承擔工程監(jiān)理業(yè)務(wù)。禁止工程監(jiān)理單位允許其他單位
2,593 2022.04.17 -
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1,616 2022.04.17
