工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)中包含精神損失費(fèi)和傷殘津貼嗎
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工傷賠償待遇中并沒(méi)有精神損失費(fèi)該項(xiàng)賠償。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是由《工傷保險(xiǎn)條例》以及所在省、自治區(qū)、直轄市的工傷保險(xiǎn)條例明確規(guī)定的。 發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需提供：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。 其次應(yīng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定：傷情穩(wěn)定后，可向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需提供：工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。 在完成工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定程序后，可確定具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)。此時(shí)，工傷職工可與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜；若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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根據(jù)工傷險(xiǎn)得知，職工在工作期間發(fā)生安全事故的，應(yīng)該按照工傷的范圍處理，用人單位要以工傷險(xiǎn)的規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的賠償。由于工傷險(xiǎn)中沒(méi)有精神損失賠償條款，所以用人單位不需要承擔(dān)這部分的費(fèi)用。用人單位承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)，還要承擔(dān)傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金等。
根據(jù)規(guī)定關(guān)于工傷精神損失費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn):工傷鑒定流程有三個(gè)步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請(qǐng)即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。申請(qǐng)人不同，申請(qǐng)的先后順序也不同。
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工傷賠償包含精神損害賠償嗎不包含。根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，根據(jù)受傷程度的不通過(guò)，工傷待遇包括傷醫(yī)療待遇、伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪待遇、受害人的護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等，不包括精神損害賠償。想要獲取精神損害賠償，需要通
2022.04.16 590 -
工傷賠償金和傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)1、一級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為24個(gè)月的本人工資。從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為工資的90%，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈?/p>
2020.01.01 215 -
工傷車(chē)禍精神損失費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)規(guī)定關(guān)于工傷精神損失費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn):工傷鑒定流程有三個(gè)步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請(qǐng)即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。申請(qǐng)人不同，申請(qǐng)的先后順序也不同。
2020.09.27 96
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傷殘賠償金包含精神損失費(fèi)嗎
一、精神損害撫慰金包括傷殘賠償金；二、
2022-10-17 15,340 -
傷殘賠償中精神損失費(fèi)和營(yíng)養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
武漢地區(qū)一般是5萬(wàn)以內(nèi)，具體要看案情。建議詳細(xì)說(shuō)明案情或者與律師聯(lián)系面談，如有疑問(wèn)或需要律師協(xié)助，可以電話聯(lián)系我，。
2022-10-31 15,340 -
傷殘精神損失賠償標(biāo)準(zhǔn)
《精神損害司法解釋》第十條規(guī)定，精神損害撫慰金應(yīng)結(jié)合侵權(quán)人的過(guò)錯(cuò)程度、侵權(quán)行為所造成的損害后果、侵權(quán)人的獲利情況、侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任經(jīng)濟(jì)能力，以及受訴法院所在地的平均生活水平等兇素，綜合予以確足。但現(xiàn)行法
2022-08-10 15,340 -
傷殘精神損失費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2023
精神賠償解釋》規(guī)定了三種不同精神損害撫慰金賠償； （1）對(duì)于造成死亡的，應(yīng)當(dāng)賠償死亡賠償金； （2）對(duì)于造成殘疾的，應(yīng)當(dāng)賠償殘疾賠償金； （3）對(duì)于侵害人身，沒(méi)有造成死亡殘疾后果的，應(yīng)當(dāng)賠償精神撫慰金
2023-07-24 15,340
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精神損失費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《精神賠償解釋》所規(guī)定的三種不同精神損害撫慰金賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、導(dǎo)致受害人死亡的，應(yīng)該賠償死亡賠償金； 2、導(dǎo)致受害人殘疾的，應(yīng)該賠償殘疾賠償金； 3、針對(duì)侵害人身，但未造成死亡或者殘疾后果的，應(yīng)該賠償其精神撫慰金，通常公民的生命權(quán)、健康
6,654 2021.03.24 -
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工傷賠償能要求精神損失賠償嗎工傷保險(xiǎn)相關(guān)法律并沒(méi)有將精神賠償列入工傷保險(xiǎn)待遇，由于工傷保險(xiǎn)待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對(duì)工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受
1,317 2022.04.17 -
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人身?yè)p害精神損失費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)公民身體權(quán)、健康權(quán)遭受輕微傷害，不支持賠償權(quán)利人的精神撫慰金請(qǐng)求；公民身體權(quán)、健康權(quán)遭受一般傷害沒(méi)有構(gòu)成傷殘等級(jí)的，精神撫慰金的數(shù)額一般為1000元至5000元；公民身體權(quán)、健康權(quán)遭受的傷害已經(jīng)構(gòu)成傷殘等級(jí)，精神撫慰金的數(shù)額可以結(jié)合受害人的
3,031 2022.04.17
