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年休假是什么規(guī)定

2022-04-24 08:27

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2022-04-24回復(fù)

職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。 其文件可以參考: 1.中華人民共和國國務(wù)院令第514號(hào)《職工帶薪年休假條例》2008.1.1開始實(shí)施。 2.《勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定:“國家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定?!?3.《國務(wù)院關(guān)于職工休假問題的通知》“確定職工休假天數(shù)時(shí),要根據(jù)工作任務(wù)和各類人員的資歷、崗位等不同情況,有所區(qū)別,最多不得超過2周?!?/p>

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根據(jù)職工帶薪年休假條例規(guī)定:工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天;國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

謝姍珊律師

廣東宏力律師事務(wù)所

關(guān)于帶薪年假的規(guī)定如下,機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有職工的個(gè)體工商戶職工只要連續(xù)工作一年以上的,就享受帶薪的年休假。單位應(yīng)該要保障職工享受年休假。在規(guī)定的年休假期間內(nèi),員工享有與正常工作期間相同的工資待遇。

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