公司強制延長工作時間有什么規(guī)定？
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可以向當?shù)貏趧?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/11014022637725663709.html">行政監(jiān)察部門投訴。《勞動法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。第四十二條有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條的限制：（一）發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；（二）生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的；（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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限制延長工作時間是什么時候會執(zhí)行。依據(jù)勞動法的規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
2020.12.11 181 -
限制延長工作時間的規(guī)定會執(zhí)行嗎會執(zhí)行。 依據(jù)勞動法的規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
2020.04.04 119
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公司強制延長工作時間怎么辦
可以向當?shù)貏趧有姓O(jiān)察部門投訴。 《勞動法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件
2022-01-31 15,340 -
公司規(guī)定延長工作時間該怎么辦
可以向當?shù)貏趧有姓O(jiān)察部門投訴。《勞動法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下
2022-04-12 15,340 -
延長工作時間規(guī)定
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時
2022-03-25 15,340 -
延長工作時間有最長時間限制么
有最長時間限制。延長工作時間，通常每日不得超過一小時，特別情況下不得超過超過三小時。每月不得超過三十六小時。
2022-05-22 15,340
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01:12
勞動法規(guī)定標準工作時間工作時間，又可以稱為“勞動時間”。主要指按勞動法的規(guī)定，勞動者在一晝夜以及一周之內(nèi)從事勞動的時間。勞動者工作時間的長度主要由勞動法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動合同進行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時間的規(guī)定，則要承擔相應的法律責任
11,698 2022.04.15 -
00:57
強制戒毒時間強制隔離戒毒的期限為2年。 一般需要從作出強制隔離戒毒決定之日起計算。 《中華人民共和國禁毒法》規(guī)定，被強制隔離戒毒的人員，在公安機關的強制隔離戒毒場所，執(zhí)行強制隔離戒毒3個月至6個月后，轉(zhuǎn)至司法行政部門的強制隔離戒毒場所，繼續(xù)執(zhí)行強制隔離
1,353 2022.04.18 -
01:11
法院強制執(zhí)行多長時間能執(zhí)行法院判決生效后，應當履行判決義務的一方拒不履行判決義務的，另一方有權(quán)作為申請執(zhí)行人向人民法院申請執(zhí)行，人民法院立案后，根據(jù)最高人民法院關于人民法院辦理執(zhí)行案件若干期限的規(guī)定，如果被執(zhí)行人可以被執(zhí)行的財產(chǎn)的，一般在法院立案之后6個月內(nèi)執(zhí)行完結(jié)
5,181 2022.04.17
