工人在宿舍睡覺，老板有沒有責任，會引起猝死？
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屬于工亡，享受以下工亡待遇：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定； （三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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首先需要確定是否工傷事故，然后才能要求用人單位根據(jù)無過錯責任原則承擔賠償責任。而構(gòu)成工傷事故要件： 1、職工與用人單位必須存在勞動關(guān)系; 2、職工必須有人身損害事實; 3、職工的損害必須是在其履行工作職責的過程中發(fā)生; 4、事故與職工受到的損害之間有因果關(guān)系; 5、事故不是由于職工自身故意引起的。 工傷方面可以先去申請工傷認定的，能有工傷情況的可以得到工傷賠償。
工人晚上在工地睡覺中死亡,雖然在工作區(qū)域內(nèi),但并非工作時間,也并非工作崗位,而且不是突發(fā)事故傷害死亡的,而是在自己支配的時間中突發(fā)疾病死亡,不符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷條件,不能認定為工傷。所在單位對此不承擔賠償責任。
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工地宿舍睡覺猝死的補償1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)當認定為工傷，能獲得以下補償： （1）喪葬補助金：標準為從業(yè)人員因工死亡時6個月的上年度全市職工月平均工資； （2）供養(yǎng)親屬撫恤金：按照工傷人員死亡前12個月平均月
2020.06.06 884 -
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保安在宿舍睡覺猝死公司賠嗎宿舍猝死不能認定是工傷，由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資二個月作為喪葬補助費，并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費：其供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者本人工資六個月；二人者，為死者本人工資九個月；三人或三人以上者，為死者
2020.06.21 928
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工人在宿舍睡覺死亡老板負責任嗎
首先要判斷職工的死亡是否是工傷；如果是工傷，則看是否購買工傷保險，如果沒買，則應(yīng)由用人單位承擔相關(guān)工傷待遇，如果已經(jīng)購買工傷保險，則由工傷保險基金承擔相關(guān)工傷待遇。 至于是否是工傷，法律有明確規(guī)定，要
2022-03-17 15,340 -
工人在宿舍睡覺出了事情, 老板有責任嗎?
1、單位承擔責任只有兩種情況，一是工傷，二是單位有過錯造成人身損害。 2、是否屬于工傷，首先認定工傷的幾個要件，工作時間，工作崗位，因履行工作職責而受傷。就本案，不在工作時間，也不在工作崗位，也沒有履
2022-01-20 15,340 -
員工在宿舍猝死老板有責任嗎
工傷，有責任主體！職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
2022-03-20 15,340 -
工人在宿舍睡覺死了工地有責任嗎?
首先需要確定是否工傷事故，然后才能要求用人單位根據(jù)無過錯責任原則承擔賠償責任。而構(gòu)成工傷事故要件： 1、職工與用人單位必須存在勞動關(guān)系; 2、職工必須有人身損害事實; 3、職工的損害必須是在其履行工作
2021-12-12 15,340
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民法典睡別人老婆需要負什么責任我國民法典并沒有規(guī)定與他人的老婆發(fā)生性關(guān)系、存在出軌的行為，需要承擔法律責任。但是需要注意的是，根據(jù)民法典第一千零四十二條的規(guī)定，國家禁止重婚，以及禁止有配偶者與他人同居。換句話說，睡了別人的老婆、與別人的老婆存在出軌的行為，就屬于破壞別人
12,822 2022.05.11 -
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個人老板拖欠工資怎么起訴拖欠工資的問題，如果起訴到法院，需要多久能拿到工資這個答案是不確定的。如果起訴到法院，肯定勝訴。法官會判令被告在規(guī)定的期限內(nèi)發(fā)給員工工資；如果到了規(guī)定的期限，員工還是沒有拿到工資，可以向人民法院的執(zhí)行庭申請強制執(zhí)行；如果被執(zhí)行人有可供執(zhí)行的
1,676 2022.04.17 -
00:59
老板拖欠工資怎么起訴老板拖欠工資起訴流程如下：1；將準備好的起訴材料提交到有管轄權(quán)的法院；2，法院會對材料進行審查，符合起訴條件的，法院應(yīng)當在七日內(nèi)立案，并且通知當事人；3，正式立案之后，案件就進入到審理的階段，法院會通知雙方進行調(diào)解，然后進行開庭。庭審的階段
2,117 2022.04.15
