病假在公司可以辭退嗎？
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勞動合同履行期間，只有符合法定的條件和程序，即符合《勞動合同法》第三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定，公司可以辭退員工。但對于生病正在治療期間的勞動者，在法定醫(yī)療期內(nèi)，非本人具有第三十九條規(guī)定的法定過錯，不得辭退;醫(yī)療期滿，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，提前30天書面通知或者額外支付一個月工資可以辭退。 用人單位辭退醫(yī)療期滿不能工作的員工，還須按本單位工作年限每年支付一個月工作經(jīng)濟補償金，滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年的按半年支付。
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員工懷孕期間一直開病假公司不可以辭退，但如果孕婦休長期病假已超過醫(yī)療期，既不能從事原工作，也無法勝任另行安排的工作時，公司可以解除勞動合同，但需提前三十天書面通知，或支付一個月工資的代通知金同時支付該孕婦已提供服務期間的經(jīng)濟補償。
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病假可以辭退嗎長期病假醫(yī)療期滿可以辭退。職工請長期病假時，根據(jù)工作年限可以享受一定期限的醫(yī)療期，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位無權辭退患病職工。醫(yī)療期結束后仍然無法工作的，用人單位可以依據(jù)職工無法勝任工作解除勞動合同。
2020.09.27 134 -
病假不能上班公司可以辭退嗎勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。 但有以下情況除外， (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)
2020.08.15 263 -
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公司在病假期間可以辭退我嗎？
不可以。用人單位主動與勞動者提出解除勞動合同并協(xié)商一致的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限，每一年支付一個月的工資。 相關規(guī)定： 《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者
2023-06-13 15,340 -
休病假公司可以辭退嗎
按照規(guī)定，在法定的醫(yī)療期內(nèi)單位不可以與你解除勞動合同的。如果醫(yī)療期滿了以后，你不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，這時候單位才可以與你解除勞動合同。建議你不要主動辭職，這樣沒有任何補
2022-02-03 15,340 -
在試用期病假可以被公司辭退嗎
試用期病假期間，在一般情形下，公司不可以辭退該勞動者。 《勞動合同法》第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)
2022-11-29 15,340 -
病假期間可以辭退公司嗎
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2022-10-24 15,340
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員工重病公司可以辭退嗎在員工重病療養(yǎng)期內(nèi)，用人單位是不能主動辭退員工的，只能由勞動者提出辭職。并且，如果該員工是因為職業(yè)病或者從事職業(yè)病危害作業(yè)的，在離職前未進行檢查，或者在診斷和醫(yī)學觀察期間內(nèi)的，用人單位也不得辭退員工。如果勞動者是因工負重病，喪失部分或全部勞
6,304 2022.05.11 -
01:01
公司可以辭退十年員工嗎公司可以通過以下方式辭退十年員工：首先，公司在與員工就解除勞動合同關系達成協(xié)議后，可以將員工辭退。其次，當公司進行經(jīng)濟性裁員時，也可以依法將員工辭退。再次，當員工存在過失行為，如嚴重違反公司規(guī)章制度時，公司也可以依法將其辭退。最后，當出現(xiàn)法
3,574 2022.05.11 -
00:55
公司在那種情況下可以辭退員工企業(yè)可以開除員工的情形包括：1、員工在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、員工嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；3、員工嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4、員工勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影
1,767 2022.05.11
