休病假公司辭退可以補(bǔ)償嗎
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根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期。專家指出，這個醫(yī)療期，將作為確定待遇的依據(jù)，同時，企業(yè)不能在醫(yī)療期內(nèi)辭退員工。關(guān)于具體數(shù)額，根據(jù)我國《勞動保險條例》規(guī)定，醫(yī)療期在六個月以內(nèi)者，按其本企業(yè)工齡的長短，病傷假期工資數(shù)額為本人工資60%至100%;連續(xù)醫(yī)療期在六個月以上者，數(shù)額為本人工資40%至60%。需要注意的是，各地的具體計算方式可能不都相同，但無論何種計法，根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》規(guī)定，每月病假工資都不能低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
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休病假公司辭退有醫(yī)療賠償，勞動者在醫(yī)療期內(nèi)，被公司違法辭退的，要按照《勞動合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并且要支付6到12個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助金。
結(jié)束之后是可以辭退的，但是期間不能。女職工輔乳期間，沒有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，用人單位不得解除合同。根據(jù)相關(guān)規(guī)定有患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的等等情形用人單位不得解除勞動合同。
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休產(chǎn)假期公司可以辭退嗎職工在休產(chǎn)假期間的，公司一般不可以予以辭退。除非職工具有嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害等過錯的，公司才可以依法予以辭退，否則就屬于違法辭退，需要向職工支付賠償金。
2022.08.09 428 -
公司辭退病假有賠償嗎休病假公司辭退有醫(yī)療賠償，勞動者在醫(yī)療期內(nèi)，被公司違法辭退的，要按照《勞動合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并且要支付6到12個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助金。
2020.09.12 179 -
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休病假公司辭退有補(bǔ)償嗎
1、員工在法定的醫(yī)療期內(nèi)是不能辭退的，否則如果勞動者不服，申請仲裁，那么單位就屬于非法解除勞動合同，需要支付賠償金。2、第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定
2022-03-21 15,340 -
休病假公司可以辭退嗎
按照規(guī)定，在法定的醫(yī)療期內(nèi)單位不可以與你解除勞動合同的。如果醫(yī)療期滿了以后，你不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，這時候單位才可以與你解除勞動合同。建議你不要主動辭職，這樣沒有任何補(bǔ)
2022-02-03 15,340 -
休產(chǎn)假公司可以辭退嗎
1、職工在休產(chǎn)假期間的，公司一般不可以予以辭退。 2、除非職工具有嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害等過錯的，公司才可以依法予以辭退，否則就屬于違法辭退，需要向職工支付賠償金。 3、法律依據(jù)：《中
2023-03-11 15,340 -
病假最多可以休多久？公司可以才病假期間辭退我嗎？
根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定(勞部發(fā)[1994]479號)》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期
2022-10-06 15,340
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員工重病公司可以辭退嗎在員工重病療養(yǎng)期內(nèi)，用人單位是不能主動辭退員工的，只能由勞動者提出辭職。并且，如果該員工是因為職業(yè)病或者從事職業(yè)病危害作業(yè)的，在離職前未進(jìn)行檢查，或者在診斷和醫(yī)學(xué)觀察期間內(nèi)的，用人單位也不得辭退員工。如果勞動者是因工負(fù)重病，喪失部分或全部勞
6,304 2022.05.11 -
01:22
公司辭退員工有哪些補(bǔ)償公司無故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付兩倍經(jīng)濟(jì)賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作一年支付一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則無故辭退的應(yīng)支付兩個月的
1,222 2022.06.22 -
01:01
公司可以辭退十年員工嗎公司可以通過以下方式辭退十年員工：首先，公司在與員工就解除勞動合同關(guān)系達(dá)成協(xié)議后，可以將員工辭退。其次，當(dāng)公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時，也可以依法將員工辭退。再次，當(dāng)員工存在過失行為，如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時，公司也可以依法將其辭退。最后，當(dāng)出現(xiàn)法
3,574 2022.05.11
