上班途中被人打傷算工傷嗎?
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上班路上被人打傷不算工傷。非工作時間、工作地點非工作原因受傷，不屬于工傷。上下班路上，認定為工傷的只有一種情形。職工上下班途中，在合理的時間與路線，遭受交通事故傷害，經(jīng)公安機關(guān)交通管理部門認定或者人民法院裁定，本人不負主要責任的，應當認定為工傷。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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上班途中被打存在認定為工傷或視同工傷的可能性。根據(jù)我過法律相關(guān)規(guī)定，職工在上班途中和上班場所內(nèi)，因為履行職責被打，或者因為維護國家、公共利益被打，視同工傷。其他情形被打，不能認定為工傷或者視同工傷。
根據(jù)《工傷保險條例》對“工傷”進行界定的相關(guān)條款，勞動者工作期間因為工作原因受到事故傷害或者因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，可以認定為工傷。反之，如果勞動者在工作期間打架不是因為工作原因或者履行工作職責等受到暴力傷害，或者是故意的互相傷害，與工作無關(guān)，則這種情況不應認定為工傷。
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上班途中被他人打傷是否工傷在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的或者因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的可以認定為工傷。故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑,拘役或者管制。
2020.10.31 165 -
上班途中被人打傷是不是工傷？在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責被打傷的，屬于工傷。 《工傷保險條例》第十四條中規(guī)定的“因履行工作職責受到暴力等意外傷害的”有兩層含義： 一層是指職工因履行工作職責，使某些人的不合理的或違法的目的沒有達到，這些人出于報復而對該職工進行
2020.12.02 133
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上班途中被打傷算工傷嗎？
上班路上被人打傷不算工傷。非工作時間、工作地點非工作原因受傷，不屬于工傷。上下班路上，認定為工傷的只有一種情形。職工上下班途中，在合理的時間與路線，遭受交通事故傷害，經(jīng)公安機關(guān)交通管理部門認定或者人民
2022-04-02 15,340 -
上班途中上下班途中被撞傷算工傷嗎
具體是不是工傷，需要根據(jù)交通管理部門所出具的《交通事故認定書》上的責任劃分來進行認定的。只要是你自己無責、次責、同等責任，都是有可能被認定為工傷的。 具體參看《工傷保險條例》第十四條如下： 職工有下列
2022-04-23 15,340 -
上下班途中被人打傷，算不算？？？？
肯定不能算。根據(jù)我國《工傷保險條例》第三章第十四條第六款的規(guī)定：在上下班途中，受到機動車事故傷害的，應當認定為工傷。也就是說，在上下班途中，必須是受機動車傷害的，如果被其他非機動車傷害，也不能算工傷。
2022-10-19 15,340 -
工作時間期間上班途中被人打傷算工傷嗎？
上班路上被人打傷不算工傷。非工作時間、工作地點非工作原因受傷，不屬于工傷。上下班路上，認定為工傷的只有一種情形。職工上下班途中，在合理的時間與路線，遭受交通事故傷害，經(jīng)公安機關(guān)交通管理部門認定或者人民
2022-04-17 15,340
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15 -
01:06
上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,654 2022.04.17
