社保是從工資中扣除嗎？工資最少工資多少？
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社保要從工資扣除的比例。單位方式參保，以實際工資作為交納基數(shù)。以單位買全社保為準，計算如下所示：醫(yī)療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔20%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：個人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。舉個例子，為了計算方便，以工資為4000元/每月，那么其需要交納的保費為：醫(yī)療保險：4000*2%=80元，單位4000*8%=320元；養(yǎng)老保險：4000*8%=320元，單位4000*20%=800元；失業(yè)保險：4000*1%=40元，單位4000*2%=40元；工傷保險：個人無，單位4000*1%=40元生育保險：個人無，單位4000*1%=40元公積金：4000*3.5%=140元，4000*3.5%=140元。因此個人總計為：580元，單位總計為：1420元。計算的數(shù)據(jù)可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的。
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需要結合所在地的社?；鶖?shù)。個體勞動者養(yǎng)老保險月繳費標準有五個檔次，598元／月；905元／月；1097元／月；1794元／月；2990元／月。個體勞動者既可自愿選擇五個檔次中的其中一檔參保繳費，也可按照上一年度本人月平均實際收入申報繳費，上一年度本人月平均實際收入低于上一年度全省在崗職工月平均工資百分之六十的，按照百分之六十確定繳費基數(shù)；高于上一年度全省在崗職工月平均工資百分之三百的，按照百分之三百確定繳費基數(shù)。
每月扣除的部分不得超勞動者當月工資的20%。因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。用人單位出臺和公示處罰性勞動規(guī)章制度有效，要遵循兩個原則，一是履行法律規(guī)定程序;二是內(nèi)容不能侵犯員工正當利益。法律規(guī)定程序包括：勞動紀律規(guī)章制度方案須經(jīng)員工代表大會或全體員工討論提出;用人單位與工會或員工代表進行平等協(xié)商確定方案;由用人單位將勞動規(guī)章制度向勞動者進行公示。
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交社保扣多少工資社保一般扣工資的多少的規(guī)定是：各地的繳納基數(shù)一般有多種檔次，根據(jù)實際狀況選擇基數(shù)繳納。同樣，醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，都是按選擇的繳費基數(shù)然后按不同險種的比例扣繳，方法同上。
2020.01.17 661
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社保要從工資扣除的比例是多少
社保要從工資扣除的比例。單位方式參保，以實際工資作為交納基數(shù)。以單位買全社保為準，計算如下所示：醫(yī)療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔20%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承
2022-03-24 15,340 -
社保可以從工資中扣除嗎
一般來說，用人單位可在勞動者的工資里扣掉勞動者自己應繳社保的那一部分錢。 《工資支付暫行規(guī)定》 第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資： （一）用人單位代扣代
2022-04-26 15,340 -
發(fā)工資扣除社保要扣多少
社保是按當?shù)刈畹凸べY標準的29%左右來扣的單位和個人分別按70比30來繳納的，你現(xiàn)在因為要上學而不能繼續(xù)履行合同，所以只能算在試用期，那么試用期期間可以不交社保。所以你要全部承擔社保的費用。300多。
2022-06-13 15,340 -
工資扣除社保剩余多少
社保是國家強制企業(yè)給員工繳納的，公司和員工各承擔一定的比例： 養(yǎng)老保險，企業(yè)繳納20%，個人繳納8%； 醫(yī)療保險，企業(yè)繳納7.5%，個人繳納2%； 失業(yè)保險，企業(yè)繳納2%，個人繳納1%； 工傷保險，企
2022-03-20 15,340
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社保從工資里扣嗎社保不從工資里扣。個人需要繳納的部分不計算在工資里面，社會保險是單位必須繳納的，但是單位繳納的是一大部分，少部分需要自己繳納。社會保險是五險一金中的一部分，所以應當按時的交付，這樣有利于保障自己的合法權益。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，用人單位應當
8,753 2022.04.17 -
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拖欠農(nóng)民工工資最高判多少年拖欠農(nóng)民工工資最高判7年。以轉移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬，或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有
1,119 2022.05.13 -
00:48
4500的工資五險一金扣多少4500的工資五險一金扣除標準如下：養(yǎng)老扣8%，公積金一般5%，醫(yī)療保險2%。目前養(yǎng)老保險繳費比例：單位21%，個人8%。醫(yī)療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元，失業(yè)保險繳費比例：單位2%。工傷保險，單位每個月繳納0.5%，個人不用繳。
21,264 2022.04.17
