10年公司不給工資怎么辦
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勞動者自己辭職的，如果是按照正常的辭職程序辭職的，用人單位是不能克扣其工資的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動者可以向當?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。如果用人單位未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/zhongcai/zhongcaichengxu_sqzc/">申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。法律依據(jù)：各省的工資支付規(guī)定。例如：《廣東省工資支付條例》第十三條用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當在終止或者解除勞動關(guān)系當日結(jié)清并一次性支付勞動者工資?！渡綎|省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十三條企業(yè)與勞動者依法解除、終止勞動合同的，企業(yè)應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者應(yīng)得的工資。
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可依據(jù)正當途徑維護自身合法權(quán)益，要求公司支付工資。勞動者與用人單位之間形成勞動關(guān)系，若用人單位不按約定支付勞動報酬的，可以通過協(xié)商、向調(diào)解組織申請調(diào)解、向勞動仲裁委提起仲裁、對仲裁裁決不服的可向人民法院提起訴訟等方式進行解決。還可以通過向人社部門勞動監(jiān)察大隊進行投訴。
公司過年不發(fā)工資可以向當?shù)貏趧泳滞对V，要求其依約支付工資；經(jīng)勞動局通知后公司逾期仍不支付的，可以責(zé)令公司按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標準向勞動者加付賠償金。
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過年公司不給發(fā)工資怎么辦過年公司不發(fā)工資可向當?shù)貏趧泳滞对V，經(jīng)勞動局通知后仍不支付的可以申請勞動仲裁，經(jīng)仲裁后仍不支付的可以報警，控告公司老板拒不支付勞動報酬罪，追究其刑事責(zé)任。
2022.08.09 312 -
公司不給公司工資怎么辦公司不給工資勞動者應(yīng)當向勞動監(jiān)察部門進行舉報。若是對于舉報結(jié)果不服的，可以申請進行勞動仲裁。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當按時給勞動者發(fā)工資。
2020.07.28 166 -
公司不給工資怎么辦如果用人單位無正當理由克扣或者無故拖欠勞動者工資，勞動者可以首先向單位主張權(quán)利，要求其支付工資；如果單位仍不支付，勞動者可以選擇向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金。勞動者也可以選擇向勞
2022.04.13 414
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我辭職了10多年了，公司給，工資不給，怎么辦？
勞動者自己辭職的，如果是按照正常的辭職程序辭職的，用人單位是不能克扣其工資的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。如果用人單位未及時支付工資，有兩
2022-04-11 15,340 -
在公司工作10年，想離職，公司不給辭職，怎么辦，不發(fā)工資，怎么辦
一、勞動者需解除勞動合同，可提前30日（試用期提前3日）書面告知用人單位，到期后勞動合同即解除，無需用人單位批準。但需注意保存已遞交的證據(jù)，可采取郵寄的方式遞交辭職通知書。二、若是合法解除勞動關(guān)系的，
2022-03-02 15,340 -
工作10天了，公司不給發(fā)工資怎么辦
不給發(fā)工資怎么辦具體回答如下。 單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決： 1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝
2022-08-22 15,340 -
在公司上班10年，要是離職，公司不給工資，我該怎么辦
勞動者自己辭職的，如果是按照正常的辭職程序辭職的，用人單位是不能克扣其工資的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。如果用人單位未及時支付工資，有兩
2022-04-12 15,340
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01:09
公司拖欠工資不給應(yīng)該怎么辦逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當按應(yīng)
853 2022.05.11 -
01:02
私人公司拖欠工資不給怎么辦私人公司拖欠工資不給可以投訴舉報，申請勞動仲裁。私人公司拖欠工資不給，第1步就是要收集在公司工作過的相關(guān)證據(jù)，比如勞動合同，工作文件等等；第2步就是去勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴，舉報。勞動監(jiān)察部門會通知公司調(diào)解，要求公司支付。如果調(diào)解成功工資就可
2,307 2022.05.11 -
00:59
進入公司上班后不給工資怎么辦進入公司上班后不給工資，勞動者首先可以和公司協(xié)商工資的發(fā)放時間，也可以直接到勞動監(jiān)督大隊進行舉報或者投訴，還可以到公司經(jīng)營地或注冊地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求支付工資。 1、在仲裁的時候需要提供企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照，勞動合同，身份證明材料
1,173 2022.11.21
