2018年最新規(guī)定工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
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2018年最新規(guī)定了工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。 【保胎假】休假期間工資按照病假發(fā)?！井a(chǎn)前假】工資按照每月實際工資的八成發(fā)?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_cj/">產(chǎn)假】領(lǐng)生育津貼，生育津貼是國家補貼，由你本在所在公司向社保處申報工資基數(shù)有關(guān)，所以實際得到的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等。當(dāng)然兩者也不能同時享有。 【哺乳假】六個半月按照工資的八成發(fā)，如果還有延長，則按實際工資的七成發(fā)。
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原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。 工傷職工在停工留薪期滿后仍需要治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。
根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動者因為工作的原因造成傷害的，可以認(rèn)定為工傷。工傷造成傷殘的，依照相關(guān)規(guī)定分為1-10級的傷殘，10級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)是器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者等。
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2018年最低工資標(biāo)準(zhǔn)最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時支付
2020.03.07 183 -
新疆最低工資標(biāo)準(zhǔn)2018根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，自治區(qū)人民政府決定對我區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下： 一、全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)域劃分為四檔 二、全日制就業(yè)勞動者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為兩種形式。一是含勞動者個人繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險費
2020.05.13 188 -
喪假工資發(fā)放最新標(biāo)準(zhǔn)喪假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)： （1）職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬包括父母、配偶和子女死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假； （2）職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的
2022.10.09 1,859
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最新工傷最低工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，“原工資”，《工傷保險條例》未定義，各地規(guī)定大致有以下三種計算方法： 1、《廣東省工傷保險條例》 第六十六條本條例中下列用語的
2022-08-10 15,340 -
2018年最新最低工資標(biāo)準(zhǔn)由多少
最低工資標(biāo)準(zhǔn)2011以下是全國各地2011年最低工資標(biāo)準(zhǔn)省市標(biāo)準(zhǔn)實行日期最低工資標(biāo)準(zhǔn)北京 2011-1-1 2011-1-1 870元/月~710元/月廣州 2011-3-1 2011-4-11320
2022-03-27 15,340 -
2018年最新高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么？
國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安
2022-06-21 15,340 -
最新產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
如果單位依法為職工繳納了生育保險 按照相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。 也就是說，女職工產(chǎn)假期間，其工資是由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給生育津貼，生育津貼的
2022-03-26 15,340
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撫養(yǎng)費標(biāo)準(zhǔn)2020年最新規(guī)定根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，撫養(yǎng)費的具體數(shù)額總體由父母的負(fù)擔(dān)能力、當(dāng)?shù)厣钏?、子女?dāng)?shù)量等因素共同決定。相關(guān)司法解釋規(guī)定，撫養(yǎng)費的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)主要有以下三點：1、若當(dāng)事人有固定收入，撫養(yǎng)費可按其月收入的百分之二十到三十的標(biāo)準(zhǔn)給付；2、若有兩個或者兩個以
2,708 2022.04.17 -
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工傷員工工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)工傷，指的是員工在工作中或者在生產(chǎn)勞動中因工負(fù)傷。 根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，員工因工作遇到事故、或傷害或因特殊崗位患職業(yè)病，需停工接受治療的，在其停工期間，用人單位需按照員工在崗期間的工資和福利待遇，原數(shù)按月的發(fā)放給員工。一般停工留
4,440 2021.04.25 -
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工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣發(fā)生工傷事故要領(lǐng)取一次性傷殘補助金，就會涉及到工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。按照工傷傷殘等級劃分，一次性傷殘補助金及每個月領(lǐng)取的傷殘津貼，會隨著工傷等級不同，從一級傷殘至十級傷殘作出不同的區(qū)分。其中，一次性傷殘補助金分別是27個月、25個月、23個月、21
4,205 2022.04.17
