沒有簽勞動(dòng)合同被辭退能獲得什么補(bǔ)償
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你最多能夠主張11個(gè)月的雙倍工資，如果你被單位辭退了，你還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒簽勞動(dòng)合同員工辭職時(shí)可以拿到以下的報(bào)酬：1、員工應(yīng)付的勞動(dòng)報(bào)酬；2、從建立勞動(dòng)關(guān)系起一個(gè)月內(nèi)沒簽勞動(dòng)合同，公司還要依法支付一年內(nèi)的雙倍工資。具體而言，就是從用工之日起超過一個(gè)月不滿一年內(nèi)，公司還是沒簽勞動(dòng)合同的，不僅要按規(guī)定支付應(yīng)付的工資，還要額外支付增加一倍的工資作為懲罰性賠償，并且支付時(shí)間最長(zhǎng)是十一個(gè)月，可以向勞動(dòng)局投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁以及提起訴訟主張權(quán)益。沒繳納保險(xiǎn)可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T投訴。你也可以公司不繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由，提出離職，要求解除勞動(dòng)合同，要求補(bǔ)繳社保，并可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按你在單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。你可以和公司協(xié)商，若協(xié)商不妥則向單位所屬的勞動(dòng)保障局投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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未簽勞動(dòng)合同被辭退的，首先可以獲得雙倍工資，這個(gè)雙倍工資自用工滿一個(gè)月后支付，最多可以支付十一個(gè)月。如果不是因?yàn)閯趧?dòng)者存在法定過錯(cuò)情形被辭退的，則勞動(dòng)者還可以按照在單位的工作年限獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果是違法辭退的，可以獲得雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
用人單位如果不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位辭退勞動(dòng)者時(shí)，勞動(dòng)者可以要求用人單位賠償。第一是沒有簽訂合同的雙倍賠償，一般計(jì)算11個(gè)月的工資；第二是單位未繳納保險(xiǎn)的損失；第三如果用人單位是違法解除的勞動(dòng)合同，則還可以主張解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果是合法解除，則沒有該項(xiàng)賠償。
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勞動(dòng)合同期間被辭退能不能獲得補(bǔ)償勞動(dòng)合同期間被辭退，如果是過失性辭退，則無法獲得補(bǔ)償，如果無過錯(cuò)被辭退，則可以獲得補(bǔ)償。
2020.03.30 307 -
沒簽勞動(dòng)合同被辭退有什么補(bǔ)償沒簽勞動(dòng)合同解雇是有賠償?shù)?。自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。
2020.10.31 235 -
沒有勞動(dòng)合同被辭退能得到補(bǔ)償嗎？沒有簽勞動(dòng)合同被辭退有賠償。 沒有簽勞動(dòng)合同被辭退如果符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾蔚?，除了能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還可以獲得自用工之日起滿一個(gè)月后到用工一年為止的雙倍工資。
2020.03.03 222
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沒有勞動(dòng)合同被辭退能獲得多少補(bǔ)償
你最多能夠主張11個(gè)月的雙倍工資，如果你被單位辭退了，你還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒簽勞動(dòng)合同員工辭職時(shí)可以拿到以下的報(bào)酬：1、員工應(yīng)付的勞動(dòng)報(bào)酬；2、從建立勞動(dòng)關(guān)系起一個(gè)月內(nèi)沒簽勞動(dòng)合同，公司還要依法支付
2022-03-21 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同被辭退能得到什么補(bǔ)償
可以得到未簽訂勞動(dòng)的合同期間（如果是6個(gè)月）的雙倍工資（扣除你已領(lǐng)的部分，那就是還剩六個(gè)月的工資），以及違法解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金1個(gè)月，加上提前解約補(bǔ)償金1個(gè)月。即如果你是工作了半年（6個(gè)月）的，你可以
2022-01-27 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同被辭退能獲得賠償嗎
自用工之日起一個(gè)月內(nèi)就應(yīng)當(dāng)簽訂書面的勞動(dòng)合同，超過一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同，用人單位還需要支付超過一個(gè)月不滿一年內(nèi)的雙倍工資。用人單位單方解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)符合《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，否則構(gòu)成違法解除，勞
2022-04-22 15,340 -
4年多沒簽勞動(dòng)合同被辭退能獲得補(bǔ)償嗎
勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作4年多，未簽訂勞動(dòng)合同，也未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位開除、解雇勞動(dòng)者，是否應(yīng)該支付補(bǔ)償或賠償，分以下3種情況：1、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-03-14 15,340
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00:54
不簽勞動(dòng)合同被辭退怎么補(bǔ)償不簽勞動(dòng)合同被辭退的補(bǔ)償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動(dòng)者支付雙倍工資； 2、按年限計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金； 3、按工資計(jì)算基數(shù)，即勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,749 2022.04.17 -
01:13
勞動(dòng)合同沒簽被辭退怎么賠償勞動(dòng)合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人
2,375 2022.04.17 -
00:47
沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人
3,865 2022.05.18
