勞務(wù)派遣工受傷了該誰負責(zé)
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用工單位應(yīng)負責(zé)工作場地、設(shè)施及環(huán)境的安全管理，提供必要的勞動保護條件，保證勞務(wù)人員勞動安全，避免發(fā)生工傷事故。勞務(wù)人員因公受傷時，按照勞動者工傷保險相關(guān)規(guī)定“職工被借調(diào)、聘用或者勞務(wù)輸出期間發(fā)生工傷事故的，由借調(diào)、聘用或者勞務(wù)輸入單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任”的規(guī)定執(zhí)行。派遣機構(gòu)將協(xié)助用人單位辦理工傷理賠事宜。
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勞務(wù)派遣受傷誰負責(zé)勞務(wù)派遣受傷由勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。如果用人單位未按時繳納工傷保險的，由用人單位和用工單位負責(zé)，承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 根據(jù)《勞動合同法》第九
2020.04.03 123 -
勞務(wù)派遣受傷誰負責(zé)勞務(wù)派遣用工受傷的話，首先看勞務(wù)派遣合同的規(guī)定，若無規(guī)定，則相關(guān)司法解釋規(guī)定，勞動者因履行勞務(wù)派遣合同產(chǎn)生勞動爭議而起訴，以派遣單位為被告，爭議內(nèi)容涉及接收單位的，那么一般以派遣單位和接收單位為共同被告。在這樣的法律規(guī)定下，如果勞務(wù)派遣單位
2022.04.12 1,000 -
勞務(wù)派遣員工工傷受傷誰負責(zé)勞務(wù)派遣工傷由勞務(wù)派遣單位負責(zé)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者形成的是勞動關(guān)系，勞務(wù)派遣單位是勞動關(guān)系中的用人單位。所以，發(fā)生工傷事故的，在工傷認定中，應(yīng)當由勞務(wù)派遣單位《工傷保險條例》的規(guī)定承擔(dān)用人單位的工傷保險責(zé)任。 如果用工單位沒有履行法
2020.06.01 195
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勞務(wù)派遣受傷誰負責(zé)
根據(jù)《工傷保險條例》和《勞動合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，勞動者與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同。因此，雖然勞動者在實際用人單位工作，但勞動者只與派遣單位發(fā)生勞動關(guān)系，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當履行對勞動者的義務(wù)。勞動者發(fā)
2022-10-13 15,340 -
勞務(wù)派遣工傷了，誰負責(zé)？
1、對派遣員工而言，他（她）的用人單位是勞務(wù)派遣公司，工傷認定的主體是勞務(wù)派遣公司。2、但對勞務(wù)派遣公司而言，因派遣員工是在為要派單位提供勞務(wù)的過程中受到的傷害，一般情況下，勞務(wù)派遣公司和要派單位會在
2022-05-07 15,340 -
勞務(wù)派遣工傷該由誰負責(zé)
勞動派遣工的工傷應(yīng)當由勞務(wù)派遣單位和工傷保險基金來負責(zé)；派遣單位未繳納工傷保險費的，由派遣單位支付全部工傷保險待遇。用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
2022-11-12 15,340 -
勞務(wù)派遣工出了工傷誰負責(zé)
勞務(wù)派遣工出了工傷由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。 《勞動合同法》第五十八條規(guī)定在：勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù)。 《社會保險法》第三十三條規(guī)定：職工應(yīng)當參加工傷保險
2022-03-21 15,340
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勞務(wù)派遣工傷怎么處理勞務(wù)派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、及時送醫(yī)院治療； 2、申請工傷認定、勞動能力鑒定； 3、依照工傷認定、勞動能力鑒定結(jié)果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi)，向社會保險行政
2,585 2022.04.17 -
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費用進行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,660 2022.04.15
