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怎么證明勞動關(guān)系存在

2022-11-08 20:45

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云南在線咨詢顧問團

2022-11-08回復(fù)

或者說有工資單工作服工作證等等證明勞動關(guān)系的存在?能證明勞動關(guān)系可以走投訴訴訟路線。 單位是不能拖欠勞動者工資的,您可以先和單位進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成您可以去勞動監(jiān)察部門投訴和舉報,勞動者是我們保護的一大重點,當(dāng)然如果您需要提高您的效率節(jié)省寶貴的時間。

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北京市京師律師事務(wù)所

企業(yè)與員工不存在勞動關(guān)系,只能通過事實來證明,如果有證據(jù)不符合事實也是無效的。依據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》的規(guī)定: (一)用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關(guān)系成立。 1、用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格; 2、用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動; 3、勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。 (二)用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證: 1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; 2、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; 3、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄; 4、考勤記錄; 5、其他勞動者的證言等。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照的憑證有哪些? (1)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (2)用人單位向勞動者發(fā)放的工作證”、服務(wù)證等能夠證明身份的證件; (3)勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄; (4)考勤記錄; (5)其他勞動者的證言等。

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    2022-10-26 15,340
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