酒后喝酒發(fā)生事故可認(rèn)定為工傷嗎
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工作中因接待喝酒發(fā)生事故是否認(rèn)定為工傷有爭議。 按《工傷保險條例》第十六條（二）款規(guī)定，職工遭受事故傷害，雖然符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者視同工傷，但醉酒導(dǎo)致的，不能認(rèn)定為工傷。但對受領(lǐng)導(dǎo)指派醉酒導(dǎo)致事故傷害是否可以認(rèn)定為工傷，目前司法實踐中有爭議。主流觀點認(rèn)為不能認(rèn)定為工傷，也有觀點認(rèn)為出于保護(hù)職工出發(fā)，可以認(rèn)定為工傷。 工作中因接待喝酒發(fā)生事故，可以想當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障局申請工傷認(rèn)定，由人力資源社會保障局根據(jù)實際情況，對照法律法規(guī)規(guī)定判定是否工傷。
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依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，醉酒狀態(tài)下在工作中受傷的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。所以酒后工作受傷能不能認(rèn)定為工傷，要看是不是處于醉酒狀態(tài)而定。
喝酒后發(fā)生工傷事故的，不能算作工傷。職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
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喝酒發(fā)生事故在工作中能認(rèn)定為工傷嗎
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2022-04-29 15,340 -
工作中因接待喝酒發(fā)生事故可以認(rèn)定為工傷嗎
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在工作中喝酒發(fā)生事故是否可以認(rèn)定為工傷
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酒駕發(fā)生交通事故怎么處理酒駕發(fā)生交通事故，行為人應(yīng)當(dāng)?shù)谝粫r間保護(hù)現(xiàn)場、盡快報警，同時全力搶救傷者和財產(chǎn)。如果只是一般的交通事故，這時候并不涉及刑事責(zé)任，僅僅涉及行政責(zé)任。行為人應(yīng)當(dāng)配合公安機(jī)關(guān)交通管理部門的執(zhí)法行為，同時盡量選擇調(diào)解的方式，解決與對方當(dāng)事人的糾紛。
3,823 2022.04.17 -
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交通事故發(fā)生后的責(zé)任認(rèn)定交通事故發(fā)生后責(zé)任的認(rèn)定如下： 1、一方當(dāng)事人主觀上故意造成交通事故的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)負(fù)全部違法責(zé)任；各方當(dāng)事人均無導(dǎo)致交通事故的過錯行為，屬于意外交通事故的，各方均無責(zé)任；由兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過錯行為導(dǎo)致發(fā)生交通事故的，根據(jù)其行為的嚴(yán)重
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