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工齡是否包括五險(xiǎn)一金?

2022-09-01 14:35

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2022-09-01回復(fù)

具體情況具體分析,例如,試用期算不算工齡? 試用期算工齡。 工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短,也反映了職工對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。 工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時(shí)間。在計(jì)算一般工齡時(shí),應(yīng)包括本企業(yè)工齡。

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年薪一般并不包括五險(xiǎn)一金。勞動(dòng)者的年薪一般包括的是其計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)的工資等工資性收入。而五險(xiǎn)一金不算在年薪中。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動(dòng)者的月工資收入一般是包括五險(xiǎn)一金的。用人單位在勞動(dòng)合同中與勞動(dòng)者約定的工資一般是包括五險(xiǎn)一金在內(nèi)的,但勞動(dòng)者到手的工資一般是單位已經(jīng)代扣完五險(xiǎn)一金之后的工資。

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    五險(xiǎn)一金是指是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。我國(guó)完善的社會(huì)保障制度可以保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助。

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    五險(xiǎn)一金包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同,基數(shù)主要是以工資總額為基數(shù)。

    2020.05.19 327
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