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內退的到了法定退休年齡正式退休時退休工資會受到影響嗎

2019-05-23 21:11

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2019-05-23回復

現(xiàn)有法律女職工退休年齡規(guī)定 1、國家法律規(guī)定的正常退休年齡,女職工年滿50周歲,在管理技術崗位的女職工年滿55周歲。 2、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事其他有害健康的工作累計滿8年,女職工滿45周歲,繳費年限滿15年。 3、因病或非因工致殘,經市勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力,女職工年滿45周歲,繳費年限滿15年。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

沒有到退休年齡(特殊工種、病退等除外)是不能辦理退休的,也不可能拿到退休證。退休證是國家和地方機關、部門、企事業(yè)單位工作人員,參加養(yǎng)老保險的參保人按照相關法規(guī)辦理退休手續(xù),經上級部門批準后,取得的證書。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

未達到法定退休年齡(正常退休男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲,特殊工種提前退休男55周歲、女45周歲)提前退休,要相應減發(fā)養(yǎng)老保險待遇,除個人賬戶養(yǎng)老金部分以外的基本養(yǎng)老金,每提前一年減發(fā)2%。內退,這嚴格來說并不是真正的辦理了退休手續(xù),只是在單位內部的一種近似退休待遇的辦法,辦理內退的人員可不在單位工作,但每月可從單位領取一定數(shù)額的內退費,不過這些人的社會保險并沒有終止,而是由單位繼續(xù)在社保中心繳納,一直到到達退休年齡條件后正式辦理退休。單位一般也對內退設置一定的年齡界限(譬如距法定退休年齡5年內等等)。所以,這實際上是一種保留勞動關系但又無須在崗的情形,一般在國企較多,主要是對一些無法安排合適崗位但又未達到退休年齡的老員工的過渡性辦法。

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