國慶節(jié)放假加班有加班費嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動者休年假的，遇到節(jié)假日期間加班的，用人單位是應當支付其加班費的，勞動者在節(jié)假日期間加班，用人單位應當支付其3倍的工資，勞動法第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》二、日工資、小時工資的折算
對內容有疑問，可立即反饋反饋
春節(jié)放假加班有加班費。春節(jié)屬于國家規(guī)定的法定節(jié)假日，一般法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。如果用人單位不支付的話，是違反相關法律的。
-
國慶節(jié)上班沒有加班費違法嗎國慶節(jié)上班沒有加班費是違法的行為，國慶節(jié)屬于法定節(jié)假日，根據(jù)相關法律規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位安排勞動者工作的，應支付勞動者不低于工資的百分之三百的工資報酬。用人單位違反此規(guī)定的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門進行投訴。
2020.07.26 375 -
國慶節(jié)加班不給加班費該怎么辦員工在國家法定節(jié)假日加班，單位必須支付加班費，這是在勞動法、勞動合同法里有明確規(guī)定的。若協(xié)商未果，可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)查部門或仲裁部門申請仲裁。申請勞動爭議仲裁，需要提供加班記錄（比如加班條，考勤表，加班時的工作記錄等）。
2020.05.15 166 -
國慶節(jié)不加班應該扣多少加班費國慶節(jié)加班不給加班費算違法。用人單位安排勞動者加班的，應該按規(guī)定支付加班費用，如在10月1日、2日、3日加班的，應支付不低于工資的百分之三百的工資報酬；在國慶其他時間加班的，且不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。
2020.04.13 137
-
國慶節(jié)加班有加班費嗎
可以主張國慶節(jié)的加班費。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭
2022-02-03 15,340 -
春節(jié)放假加班有加班費嗎
1、春節(jié)放假安排：正月初一、正月初二、正月初三單位安排勞動者加班的，應該支付不低于勞動者日工資的300％加班報酬給勞動者，并且不能安排補休或者調休；農歷除夕、正月初四到正月初六單位安排勞動者加班的，應
2023-05-26 15,340 -
國慶節(jié)放假加班工資怎么算國慶節(jié)加班工資怎么算
國慶加班，法定休假日按工資300%支付工資報酬，隨同法定休假日一并放假的休息日加班按同等時間補休?！秳趧臃ā返谒氖龡l用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。第四十四條有下列情形之一的，用人單位
2022-03-12 15,340 -
教師國慶節(jié)加班七天有加班費嗎
對于國慶節(jié)加班只有休沒有加班費可根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工
2022-07-14 15,340
-
00:56
加班不給加班費給調休違法嗎公司加班不給加班費和調休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調休。因此工作日加班的，不能以調休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,687 2022.04.17 -
01:04
加班費國家是怎么規(guī)定的對于加班費，我國法律規(guī)定分為三個方面進行了規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者一天工作不得超過八小時，一周工作不得超過四十小時，享有正常休息休假的權利，每周至少應當休息一日，且在法定節(jié)假日時用人單位應當安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安
3,371 2022.04.17 -
01:06
加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,817 2021.04.25
