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上班期間發(fā)生交通事故能不能得到賠償

2023-06-21 15:40

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很多種情況 1.如果是上班時(shí)因公外出辦事發(fā)生交通事故,屬于工傷,老板不僅要全額給付工資,還可以按工傷申請(qǐng)保險(xiǎn)賠償(一般都有工傷保險(xiǎn))。 2.如果是上下班途中由于非本人主要責(zé)任造成的交通事故,同樣屬于工傷。 3.如果不是上述兩種情況,不屬于工傷,具體的工資事宜可參考勞動(dòng)合同,但《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》明確規(guī)定病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%。(注意是當(dāng)?shù)刈畹凸べY,不是勞動(dòng)合同里的工資) 4.如果沒有受傷只是去處理事故,法律上對(duì)事假?zèng)]有規(guī)定最低工資,因此老板不給工資并不違法。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

上班途中發(fā)生交通事故,被認(rèn)定為工傷的,可以主張雙重賠償。 因用人單位外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害的,勞動(dòng)者可向第三人主張人身?yè)p害的侵權(quán)責(zé)任,并可按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。 侵權(quán)賠償和工傷待遇是兩種不同的法律關(guān)系,二者之間不能相互取代。勞動(dòng)者獲得兩份賠償是基于不同的法律關(guān)系,二者之間并不存在沖突。

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