在工廠招收童工有沒有合同合法嗎
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工廠招童工的合同有法律效力嗎？非法雇用童工罪是第九屆全國人大常委會第三十一次會議于2002年12月28日通過的《中華人民共和國刑法修正案（四）》增加的犯罪。我國法律十分重視保護(hù)未成年人的身心健康。未成年人保護(hù)法、芳動法、義務(wù)教育法等法律以及國務(wù)院禁止使用童工的規(guī)定等行政法規(guī)都明確禁止非法使用童工，并規(guī)定了相應(yīng)的法律責(zé)任。根據(jù)1997年刑法的規(guī)定，對于一些非法雇用童工的行為，如非法雇用童工造成重大事故的，或者強(qiáng)迫童工勞動的，也是可以分別按照刑法關(guān)于重大責(zé)任事故罪和重大勞動安全事故罪、強(qiáng)迫勞動罪等相關(guān)犯罪追究刑事責(zé)任的。但是，當(dāng)前一些地方非法雇用童工的情況比較嚴(yán)重，有的還造成了很嚴(yán)重的后果。為了進(jìn)一步加強(qiáng)對未成年人的保護(hù)，加大對非法雇用童工行為的打擊力度，有必要對非法雇用童工犯罪作出專門規(guī)定。為此，刑法修正案（四）第四條規(guī)定，在刑法第二百四十四條增加一條，作為第二百四十四條之一：“違反勞動管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動的，或者從事高空、井下作業(yè)的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動，情節(jié)嚴(yán)重的，對直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。”“有前款行為，造成事故，又構(gòu)成其他犯罪的，依照數(shù)罪并罰的規(guī)定處罰”。
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工廠招收童工的后果有： 1、被勞動部門責(zé)令遣返童工，并按照每人每月5000元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款； 2、逾期將被勞動保障行政部門罰款，并由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記； 3、有童工受傷，根據(jù)法律規(guī)定在勞動能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍，全部由傷殘職工或童工所在單位支付。
這個(gè)全國沒有統(tǒng)一的規(guī)定，有的地方有，有的地方則沒有獎勵。廣東東莞市，為了有效打擊用人單位招用童工違法行為，出臺了《東莞市舉報(bào)介紹、使用童工違法行為獎勵辦法》。
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廠里招童工違法嗎違法的。未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個(gè)體勞動的少年、兒童。用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
2020.04.08 305 -
工廠招童工有什么后果工廠招童工的后果：按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰，責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。
2020.05.18 169 -
開工廠沒有勞動合同合法嗎？公司沒有與簽訂勞動合同，當(dāng)然是違法的。如果現(xiàn)在要補(bǔ)簽勞動合同，是可以的。但是要注意一個(gè)問題，勞動合同簽訂日期，這個(gè)很重要，最好寫補(bǔ)簽的時(shí)間，而不要寫剛到公司工作的時(shí)間。簽訂日期與勞動合同期限是兩個(gè)問題，勞動合同期限可以往前寫幾個(gè)月都沒有關(guān)系
2020.02.12 220
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工廠招童工的合同有法律效力嗎
工廠招童工的合同有法律效力嗎？非法雇用童工罪是第九屆全國人大常委會第三十一次會議于2002年12月28日通過的《中華人民共和國刑法修正案（四）》增加的犯罪。我國法律十分重視保護(hù)未成年人的身心健康。未成
2022-03-21 15,340 -
工廠招童工的合同有法律效力嗎？
工廠招童工的合同有法律效力嗎？非法雇用童工罪是第九屆全國人大常委會第三十一次會議于2002年12月28日通過的《中華人民共和國刑法修正案（四）》增加的犯罪。我國法律十分重視保護(hù)未成年人的身心健康。未成
2022-04-16 15,340 -
請問工廠招童工的合同有法律效力嗎
工廠招童工的合同有法律效力嗎？非法雇用童工罪是第九屆全國人大常委會第三十一次會議于2002年12月28日通過的《中華人民共和國刑法修正案（四）》增加的犯罪。我國法律十分重視保護(hù)未成年人的身心健康。未成
2022-05-06 15,340 -
關(guān)于工廠招童工的合同有法律效力嗎的解答
關(guān)于工廠招童工的合同有法律效力嗎的解答如下：非法雇用童工罪是第九屆全國人大常委會第三十一次會議于2002年12月28日通過的《中華人民共和國刑法修正案（四）》增加的犯罪。我國法律十分重視保護(hù)未成年人的
2022-04-01 15,340
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00:55
工廠罰款合法嗎工廠罰款不合法。因?yàn)榱P款是行政處罰，公司沒有制定罰款條例的權(quán)力。目前在我國，對公民的財(cái)產(chǎn)行使經(jīng)濟(jì)處罰權(quán)的主體，只能是法律法規(guī)賦予的行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)等有授權(quán)的主體，且應(yīng)嚴(yán)格依照法律法規(guī)所規(guī)定的程序執(zhí)行。行政處罰一般是指，行政機(jī)關(guān)依法對違反行
9,908 2022.04.17 -
00:55
工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同在沒有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那么賠償處理方法如下： 1、證明勞動關(guān)系。雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實(shí)勞動關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償； 2、清楚工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。也就是需要清楚工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。一般是指，工傷職工
2,638 2022.05.11 -
01:25
沒有簽合同工傷怎么辦沒有合同，職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導(dǎo)致職業(yè)病的，受傷職工或其近親屬應(yīng)當(dāng)首先證明職工與用人單位之間存在事實(shí)上的勞動關(guān)系。需要證明雙方之間的勞動關(guān)系的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁委員會證實(shí)了雙方確實(shí)存在勞動關(guān)系后，用人單位
1,638 2022.04.17
