前兩月在單位倆手指骨折,單位沒報(bào)工傷,但單位領(lǐng)導(dǎo)都去了,但從出事到現(xiàn)在算工傷嗎、算還晚嗎
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(一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 (三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 (四)康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用,符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。 (五)輔助器具費(fèi)。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。 (六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 (七)生活護(hù)理費(fèi)。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 (八)一次性傷殘補(bǔ)助金。一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級(jí)確定,不同等級(jí),賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。具體如下:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資,五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資,七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。 (九)傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%。 (十)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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如果是在上班時(shí)間、上班地點(diǎn),由于上班的需要導(dǎo)致尾骨骨折的話,那么就屬于工傷。用人單位應(yīng)該在三十天之內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如果沒有申請(qǐng)的話,員工或者是家屬可以在一年之內(nèi)自己申請(qǐng)。
算工傷,在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,其范圍為:1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的,在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。2.經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意,從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。4.在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi),由于不安全因素造成意外傷害的,或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。5.因履行職責(zé)遭致人身傷害的。6.從事?lián)尵?、救?zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的。7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。8.因公外出期間,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的,或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。9.在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。
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在單位燙傷了算工傷嗎
具體情況具體分析。上班期間不小心被開水燙傷的這種情況一般不算工傷,除非當(dāng)事人是為了履行工作職責(zé)才被開水燙傷的,類似于廚房的工作人員經(jīng)常要接觸到開水,燙傷與工作有關(guān)就算工傷,但如果燙傷的原因跟工作毫無關(guān)系,就都不能按照工傷處理,工傷對(duì)受傷的原
2020.09.03 771 -
在單位受傷算工傷嗎
女方不能生育是否能要回?fù)狃B(yǎng)權(quán)需要視情況而定: 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),由于工作原因受到事故傷害的; 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),因?yàn)閺氖潞凸ぷ饔嘘P(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才受工傷的; 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),由于履行工作職責(zé)才受工傷傷
2022.08.01 2,030 -
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在單位尾骨骨折算工傷嗎?
如果是在上班時(shí)間、上班地點(diǎn),由于上班的需要導(dǎo)致尾骨骨折的話,那么就屬于工傷。用人單位應(yīng)該在三十天之內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如果沒有申請(qǐng)的話,員工或者是家屬可以在一年之內(nèi)自己申請(qǐng)。
2021-12-16 15,340 -
在單位摔傷骨折算工傷嗎單位應(yīng)該做什么
若不是因工作原因受傷,則不屬于工傷。是否屬于工傷,可向用人單位所在地人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,由該部門作出具有法律效力的是否屬于工傷的決定。需提供材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,存在勞動(dòng)關(guān)系證明,醫(yī)療診
2022-03-22 15,340 -
上班時(shí)間在單位摔傷骨折算工傷嗎
因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ?,?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工遭受事故傷害,與受傷程度和治療方式無關(guān),按受傷原因確定,只要是因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Γ瑹o論傷害程度輕重,均應(yīng)認(rèn)定為工傷。職工工傷致拇趾骨折,符合國(guó)家標(biāo)
2022-02-13 15,340 -
跟單位派出去跟單位走, 腳受傷了, 算工傷嗎
勞動(dòng)者因公司派出去跟單,在外發(fā)單導(dǎo)致腳受了傷,是屬于在工作時(shí)間,因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?,是算工傷的。勞?dòng)者在用人單位工作場(chǎng)所工作時(shí)間因工作原因受傷,屬于工傷。工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出向人力資源和社
2022-03-03 15,340
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工傷單位不賠怎么辦認(rèn)定工傷后,用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的,職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
00:57
建設(shè)單位和施工單位有什么區(qū)別建設(shè)單位和施工單位區(qū)別如下: 建設(shè)單位就是出錢并監(jiān)督施工的業(yè)主;施工單位是承攬項(xiàng)目,負(fù)責(zé)施工的。前者相當(dāng)于地主,后者相當(dāng)于長(zhǎng)工。 建設(shè)單位是指建筑工程的投資方,對(duì)該工程擁有產(chǎn)權(quán)。建設(shè)單位也可以叫做業(yè)主單位或項(xiàng)目業(yè)主,指建設(shè)工程項(xiàng)目的投資者,
2,435 2022.04.17 -
01:08
單位讓自己去辦工資卡單位讓自己去辦工資卡是合法的。工資卡和一般卡的區(qū)別: 1、一般銀行卡:是針對(duì)個(gè)人用戶儲(chǔ)蓄而發(fā)放的,應(yīng)由個(gè)人申請(qǐng),每年應(yīng)收取年費(fèi); 2、工資卡是針對(duì)單位發(fā)放職工工資及福利而發(fā)放的,一為財(cái)務(wù)劃帳方便、二為減少現(xiàn)金流通,一般由單位申請(qǐng),銀行不收取
11,260 2022.05.11