久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問(wèn)答 > 還能在現(xiàn)在單位重新認(rèn)定工傷嗎在單位重新認(rèn)定工傷嗎?之前在勞務(wù)派遣單位受的工傷,還能在現(xiàn)在單位重新認(rèn)定工傷嗎?

還能在現(xiàn)在單位重新認(rèn)定工傷嗎在單位重新認(rèn)定工傷嗎?之前在勞務(wù)派遣單位受的工傷,還能在現(xiàn)在單位重新認(rèn)定工傷嗎?

2019-12-20 19:05

該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)

推薦答案

青海在線咨詢顧問(wèn)團(tuán)

2019-12-20回復(fù)

工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。【前提條件是“工作時(shí)間”和“工作場(chǎng)所”是兩個(gè)必須同時(shí)具備的條件,同時(shí)還得是“因工作原因”而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。】 (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的?!尽肮ぷ鲿r(shí)間前后”是指非工作時(shí)間內(nèi),具體講是開(kāi)工前或收工后的一段時(shí)間,譬如上班時(shí)間為9點(diǎn)到12點(diǎn)然后又14點(diǎn)到18點(diǎn)結(jié)束一天的工作,但是職工提前在8點(diǎn)30分到崗或者下班后做完收尾工作時(shí)間到 18點(diǎn)半等等,均可以認(rèn)定為“工作時(shí)間前后”,但是有一點(diǎn)則特別重要,其目的必須是從事預(yù)備性或收尾性工作,比如為啟動(dòng)機(jī)器做準(zhǔn)備工作,或者關(guān)閉機(jī)器后收拾與工作有關(guān)的機(jī)器、工具等。】 (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的?!尽肮ぷ鲿r(shí)間”和“工作場(chǎng)所”必須同時(shí)具備,并且必須是在履行本職工作,這里受到的傷害是“非工作原因”,是來(lái)自本單位或者外界的“暴力、意外等”所致。打比方,有人在職工履行工作職責(zé)的時(shí)候蓄意對(duì)職工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù),對(duì)其人身進(jìn)行直接攻擊,致使職工負(fù)傷、致殘或者死亡等。】 (四)患職業(yè)病的。【即指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。】 (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明?!尽耙蚬ね獬銎陂g”含因工出差以及因工臨時(shí)外出辦理業(yè)務(wù)等,同時(shí)必須是在發(fā)生事故時(shí)正在履行工作職責(zé),即因工作原因外出,受到傷害或者發(fā)生事故時(shí)下落不明。】 (六)職工在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發(fā)生事故的,亦可認(rèn)定為工傷。受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。(最高院關(guān)于工傷認(rèn)定的司法解釋(2014年9月1日起施行)【“上下班途中”指從居住的住所到工作區(qū)域之間的必經(jīng)路途,必要時(shí)間所發(fā)生的人身傷害事故。】受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的,還應(yīng)該增加關(guān)于非法駕駛的問(wèn)題,這種問(wèn)題一般駕駛二輪摩托車居多,對(duì)于非法駕駛(無(wú)證駕駛的)的,達(dá)到交通肇事程度的,不予認(rèn)定工傷。

展開(kāi)更多

對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

工傷發(fā)生后,單位和個(gè)人都可以申報(bào)工傷。 但是申報(bào)工傷的時(shí)間不同,單位申報(bào)工傷的時(shí)間是受傷之日起30日內(nèi)。 個(gè)人申報(bào)的時(shí)間是在工傷發(fā)生后一年內(nèi)向人社局申請(qǐng)工傷。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞務(wù)關(guān)系中受傷不能叫做工傷,只能叫人身?yè)p害,可以要求侵權(quán)方進(jìn)行人身?yè)p害賠償。

律師普法更多>>
  • 在單位受傷算工傷嗎
    在單位受傷算工傷嗎

    女方不能生育是否能要回?fù)狃B(yǎng)權(quán)需要視情況而定: 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),由于工作原因受到事故傷害的; 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),因?yàn)閺氖潞凸ぷ饔嘘P(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才受工傷的; 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),由于履行工作職責(zé)才受工傷傷

    2022.08.01 2,030
  • 勞務(wù)派遣人員在用工單位受傷
    勞務(wù)派遣人員在用工單位受傷

    1、勞務(wù)派遣員工出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時(shí)間送到醫(yī)院給予急救。 2、由用工單位或勞務(wù)派遣員工本人及時(shí)通知?jiǎng)趧?wù)公司。 3、勞務(wù)公司負(fù)責(zé)工傷的申報(bào),審批,勞動(dòng)能力的鑒定等一系列的工傷程序的處理。

    2020.12.28 417
  • 在單位受傷屬于工傷嗎
    在單位受傷屬于工傷嗎

    在單位受傷是否算工傷,要看是否滿足工傷認(rèn)定的條件,滿足的算工傷: 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),由于工作原因受到事故傷害的; 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),因?yàn)閺氖潞凸ぷ饔嘘P(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才受工傷的; 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),由于履

    2020.12.24 380
專業(yè)問(wèn)答更多>>
  • 83年前受的工傷現(xiàn)在單位要求我認(rèn)定工傷現(xiàn)在單位不管可以申請(qǐng)仲裁嗎

    這位朋友的脾氣還是很大的啊你在83年受的工傷,現(xiàn)在如果做工傷認(rèn)定是不行了,當(dāng)時(shí)已經(jīng)給你定為一級(jí)傷殘,你這么多年是否享受了工傷待遇?如果一直在單位堅(jiān)持上班,即使不是工傷也應(yīng)該享受應(yīng)有的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,現(xiàn)在

    2022-02-04 15,340
  • 一直在事業(yè)單位工作的工人在新單位轉(zhuǎn)為新單位后還算在原單位工齡嗎

    一直在事業(yè)單位干臨時(shí)工或有聘任合同,屬事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,在本單位轉(zhuǎn)為正式人員后應(yīng)計(jì)算為連續(xù)工齡。政策依據(jù):中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案第十章關(guān)于工齡的規(guī)定第三十八條一般工齡系指工人職員以工資

    2022-03-03 15,340
  • 職工在單位加班期間受傷能認(rèn)定工傷嗎

    1、在單位加班單位知情 在單位加班,更符合工作場(chǎng)所的認(rèn)定,而單位知情的情況通常是由單位支配、安排、要求的加班,或者是員工申請(qǐng)加班,單位批復(fù)同意,這兩種加班情況受傷均可被認(rèn)定為工傷。 2、在單位加班單位

    2022-04-17 15,340
  • 員工在現(xiàn)單位受傷,能否在原單位申請(qǐng)認(rèn)定工傷,需要哪些證據(jù)和材料

    員工在現(xiàn)單位受傷,是不能在原單位申請(qǐng)認(rèn)定工傷的。員工在和原單位解除勞動(dòng)關(guān)系之后,就和原單位沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系的存在了,申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)需要員工提供和單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),那么和原單位是無(wú)勞動(dòng)關(guān)系的。那么以原

    2022-03-02 15,340
法律短視頻更多>>
  • 在廠里受傷算工傷嗎 01:09
    在廠里受傷算工傷嗎

    在廠里受傷是否屬于工傷,不能一概而論。一般而言,認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè),工作時(shí)間,工作場(chǎng)所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是構(gòu)成工傷的充分條件,“工作場(chǎng)所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素,同時(shí)也對(duì)工作原

    4,118 2022.04.17
  • 工傷單位不賠怎么辦 01:19
    工傷單位不賠怎么辦

    認(rèn)定工傷后,用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的,職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書(shū)和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書(shū)面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被

    1,434 2022.04.17
  • 工傷在哪里鑒定 00:58
    工傷在哪里鑒定

    工傷在縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保障科鑒定。因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的,應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬,或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限,向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng):1、醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的,應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申

    2,936 2022.05.11
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
有問(wèn)題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問(wèn)有什么可以幫助到您的?