83年前受的工傷現(xiàn)在單位要求我認(rèn)定工傷現(xiàn)在單位不管可以申請仲裁嗎
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這位朋友的脾氣還是很大的啊你在83年受的工傷，現(xiàn)在如果做工傷認(rèn)定是不行了，當(dāng)時已經(jīng)給你定為一級傷殘，你這么多年是否享受了工傷待遇？如果一直在單位堅(jiān)持上班，即使不是工傷也應(yīng)該享受應(yīng)有的醫(yī)療保險待遇，現(xiàn)在單位如果不管你，你仍然可以到仲裁委員會申請仲裁，因?yàn)槟愕陌讣呀?jīng)是20多年以前發(fā)生的傷害，現(xiàn)在無論是去申請仲裁還是到法院起訴，程序啟動都有很多的困難，這么多年的很多事情也無法搞清楚，所以也建議你在當(dāng)?shù)卣衣蓭煯?dāng)面詳細(xì)的談一下，把你的具體情況說清楚，把相關(guān)的材料也都帶上，這樣才方便律師給你出主意，當(dāng)然，你也可以認(rèn)為我同樣是在敷衍你，不過我說的實(shí)情，希望您能理解，律師是為當(dāng)事人提供法律服務(wù)的，當(dāng)然也是要收費(fèi)的，至于你的這個事情，律師并不一定都要收取你的費(fèi)用，也可以為你無償?shù)奶峁┓蓭椭?，但是需要你也尊重律師，不要輕易發(fā)火，如果你有什么不明白的地方還可以繼續(xù)咨詢，
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工傷發(fā)生后，單位和個人都可以申報工傷。 但是申報工傷的時間不同，單位申報工傷的時間是受傷之日起30日內(nèi)。 個人申報的時間是在工傷發(fā)生后一年內(nèi)向人社局申請工傷。
（1）職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 （2）提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料，等等。
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工傷可以申請勞動仲裁要求用工單位賠償嗎可以。實(shí)踐中對工傷糾紛需要具體分析，工傷待遇糾紛屬于勞動糾紛，因工傷待遇發(fā)生糾紛必須通過勞動仲裁才能訴訟，這是法定程序。只有勞動仲裁后不服或仲裁不受理時才能起訴。因工傷認(rèn)定發(fā)生糾紛的可以直接起訴。
2020.01.04 274 -
超過半年在單位工作者可以申請工傷認(rèn)定嗎超過半年單位不能申請工傷。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況
2020.05.07 122 -
單位申請工傷認(rèn)定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用
2020.05.20 202
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工傷骨折單位沒有申請工傷認(rèn)定, 現(xiàn)在單位可以申請工傷賠償嗎
可以。發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，單位未按規(guī)定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，治療終結(jié)后申請勞動能力（傷殘等級）鑒定，傷殘等級以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。 工傷賠償項(xiàng)目
2022-03-28 15,340 -
現(xiàn)在受傷單位不管中止工傷賠償仲裁申請書要怎么寫的？
申請人：身份證：被申請人：住所：法定代表人：聯(lián)系人：請求事項(xiàng)：，男，出生，漢族，住址:一、要求被申請人向申請人支付一次性傷殘補(bǔ)助金：36000元（4500元/月*11=49500元）二、要求被申請人向
2022-07-10 15,340 -
員工在現(xiàn)單位受傷，能否在原單位申請認(rèn)定工傷，需要哪些證據(jù)和材料
員工在現(xiàn)單位受傷，是不能在原單位申請認(rèn)定工傷的。員工在和原單位解除勞動關(guān)系之后，就和原單位沒有勞動關(guān)系的存在了，申請工傷認(rèn)定時需要員工提供和單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)，那么和原單位是無勞動關(guān)系的。那么以原
2022-03-02 15,340 -
現(xiàn)在申請工傷認(rèn)定需要仲裁嗎
對于勞動爭議，《中華人民共和國勞動法》第七十九條規(guī)定，勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直
2022-08-14 15,340
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工傷仲裁后單位不賠償怎么辦工傷仲裁后單位不賠償可以向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ荷暾垙?qiáng)制執(zhí)行。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照規(guī)定從工傷保險基金中支付： 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； 5、
1,391 2022.11.21 -
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工傷單位不賠怎么辦認(rèn)定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
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工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認(rèn)勞動關(guān)系。確認(rèn)了勞動關(guān)系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15
