算不算工傷之前單位領(lǐng)導(dǎo)給開了證明可是現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)非得要去勞動(dòng)局辦工傷證明怎么辦理
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《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 新出臺的《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》規(guī)定，以下情形應(yīng)認(rèn)定為“上下班途中”： (一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； (二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； (三)從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中； (四)在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。 根據(jù)上述規(guī)定，下班回宿舍途中受傷認(rèn)定為工傷需要符合以下幾個(gè)條件： 1、時(shí)間條件是“上下班途中”； 2、傷害原因條件是“非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害”。 也就是說，公司下班之后回宿舍途中，若遭遇了非本人主要責(zé)任的交通意外傷害的，認(rèn)定為工傷；但若是在下班途中摔傷、跌傷、自己承擔(dān)主要責(zé)任的交通傷害等，都不能認(rèn)定為工傷。
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第一步、直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局仲裁委員會(huì)，申請確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，需要提供勞動(dòng)仲裁申請書、單位名稱及注冊情況、職工在單位工作的證明(工資條、出入證、考勤表、工服、證人證言等等)，勞動(dòng)仲裁不收取費(fèi)用。第二步、去勞動(dòng)局工傷認(rèn)定部門認(rèn)定工傷，單位蓋不蓋章都可以，只要有勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的勞動(dòng)關(guān)系裁決書就可以了。第三步、工傷認(rèn)定后再去做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定情況和個(gè)人工資及社會(huì)平均工資計(jì)算具體賠償標(biāo)準(zhǔn)，如單位不給，可再去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請工傷賠償，需要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定書、工傷賠償申請書就可以了。
開離職證明是用人單位法定的義務(wù)?？梢耘c用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成如果用人單位拒絕，可以仲裁要求履行義務(wù)。
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單位不給開工資證明怎么辦單位拒絕開收入證明可以先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動(dòng)仲裁。員工無論什么情況都有權(quán)要求單位給個(gè)人開具收入證明，單位也有義務(wù)給員工開具。除此之外，需要收入證明也可以到銀行打工資流水，效力一樣。
2020.12.17 688 -
領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)怎么開離職證明用人單位應(yīng)當(dāng)在解除合同時(shí)出具解除合同證明書。如果用人單位不出具的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正。
2020.12.28 553 -
單位給職工出工傷保險(xiǎn)證明是怎么辦理當(dāng)公司員工受傷時(shí)，如果公司已為該員工購買了相應(yīng)的保險(xiǎn)，在保險(xiǎn)理賠時(shí)，需要給保險(xiǎn)公司出證明說明情況。在出具證明時(shí)，一般有兩種情況：工傷：發(fā)生意外受傷，一般由工作單位出具受傷證明，寫明時(shí)間、地點(diǎn)、受傷經(jīng)過。
2020.05.21 423
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勞動(dòng)局不給開工傷證明怎么辦
可以由工傷職工本人向勞動(dòng)局申請認(rèn)定工傷，然后根據(jù)認(rèn)定結(jié)果享受相應(yīng)的工傷待遇。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （
2022-03-16 15,340 -
勞動(dòng)局不給開工資證明怎么辦
你們將申請交到勞動(dòng)部門后，要求勞動(dòng)部門出具收條，如果勞動(dòng)部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不作出相關(guān)行政行為，可向法院提起行政訴訟，要求勞動(dòng)部門作出相關(guān)行政行為。如果勞動(dòng)部門不受理，也要求勞動(dòng)部門給你們不受理的書面決定
2022-03-13 15,340 -
單位領(lǐng)導(dǎo)說, 開會(huì)不算加班, 我該怎么辦?
我在一家銀行工作，單位總是把工作會(huì)議推到晚上開。這已經(jīng)不是一天兩天，而是經(jīng)常的，開完會(huì)回到家最早七點(diǎn)半，最晚近十點(diǎn)鐘。平時(shí)單位還會(huì)舉行培訓(xùn)，員工一旦得分較低就會(huì)被罰款。單位領(lǐng)導(dǎo)說，開會(huì)不算加班，沒有加
2022-03-10 15,340 -
單位領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)給領(lǐng)導(dǎo)的錢算挪用公款嗎
使用公司的款項(xiàng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字同意的，使用公司的公款不屬于挪用公款的行為，使用人不將款項(xiàng)挪用給本人?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理挪用公款案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》第二條認(rèn)定挪用公款罪，應(yīng)當(dāng)區(qū)分不同情況：
2021-12-04 15,340
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00:55
單位代發(fā)工資證明怎么開工資單單位證明，一般可以讓用人單位人力資源部開具，通常需要包含以下內(nèi)容： 1、勞動(dòng)者的身份證號碼； 2、勞動(dòng)者的工作年限； 3、勞動(dòng)者的工作崗位； 4、勞動(dòng)者的年收入； 5、最后需要用人單位蓋章，寫清楚開具日期。 除此之外，用人單位在支付工
8,317 2022.05.11 -
01:02
工傷證明怎么寫工傷證明中，一般需要包括以下的7個(gè)內(nèi)容，具體如下： 1、標(biāo)題。在居中位置協(xié)商標(biāo)題； 2、本人姓名，年齡，崗位，工作單位，參加工作時(shí)間，從事本崗位工作時(shí)間； 3、發(fā)生工傷的具體時(shí)間、地點(diǎn)、從事崗位的工作證明； 4、發(fā)生工傷具體情況及傷情； 5
3,036 2022.05.11 -
01:19
工傷單位不賠怎么辦認(rèn)定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17
