沒有簽勞動合同但是有關(guān)系證明怎么辦
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能證明事實(shí)勞動關(guān)系即可。根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定，用人單位須在一個(gè)月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。超過一個(gè)月沒有簽訂的，要從一個(gè)月開始支付直至一年的每個(gè)月雙倍工資。超過一年未予簽訂的，視為已經(jīng)簽訂無固定期限勞動合同。你單位這種情況要支付你的每個(gè)月雙倍工資，經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。你同意可以去你的單位當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_ldzyzcwyh/">勞動爭議仲裁委員會要求仲裁。
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沒有簽合同時(shí)應(yīng)當(dāng)通過下列材料來證明勞動關(guān)系：職工的工資發(fā)放花名冊；繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用的記錄；單位發(fā)給職工的工作證、服務(wù)證；以及其他職工提供的證言等。
在用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的情況下，勞動者要想證明存在勞動關(guān)系可以采用下面幾個(gè)證據(jù)： 1、社會保險(xiǎn)記錄社會保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄是證明存在勞動關(guān)系的一個(gè)強(qiáng)有力的證據(jù)。 2、工資發(fā)放記錄如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄 3、胸卡、門禁卡、工作證、工作卡或工作記錄單(表) 4、房貸收入、繳稅證明可以以買房買車貸款為由讓公司開據(jù)收入證明。
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沒有簽合同怎么證明勞動關(guān)系用人單位與勞動者未簽訂勞動合同，可參照下列憑證證明勞動關(guān)系：工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；考勤記錄；勞動者填寫的用人單位招用記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他勞動者的證言等。
2020.11.20 90 -
沒有簽合同勞動關(guān)系怎么證明證明用人單位和勞動者存在事實(shí)勞動關(guān)系依據(jù)：工資支付憑證或記錄；繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位發(fā)放的能夠證明身份的證件；勞動者填寫用人單位招用記錄；考勤記錄；其他勞動者的證言等。
2020.09.18 183 -
沒有簽訂勞動合同怎么證明有勞動關(guān)系如果用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同，下列材料可以用來證明雙方存在事實(shí)上的勞動關(guān)系，如工資支付憑證或記錄、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄、考勤記錄、職工工牌、會議記錄、證人證言等。
2020.11.24 147
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沒有簽勞動合同，但是已經(jīng)離職，怎么證明勞動關(guān)系，我沒有勞動合同
勞動關(guān)系的認(rèn)定，除了勞動合同，還可以用(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動者
2022-02-06 15,340 -
沒有勞動合同怎么證明勞動關(guān)系，沒有勞動合同，怎么證明勞動關(guān)系？
用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。沒有勞動合同的，勞動者可以通過工作證或
2022-02-11 15,340 -
沒有簽勞動合同怎么證明勞動關(guān)系？
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； （二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等
2022-05-20 15,340 -
沒有簽勞動合同怎么證明勞動關(guān)系
1、勞動合同法第十四條規(guī)定：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。依照你陳述的情況，應(yīng)當(dāng)視為單位已經(jīng)與你簽訂無固定期限勞動合同。 2、其
2022-01-07 15,340
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沒有書面合同怎么證明有合同關(guān)系對于未簽訂書面合同，但當(dāng)事人之間確實(shí)存在合同關(guān)系的情況，當(dāng)事人需要尋找其他證據(jù)以證明合同關(guān)系確實(shí)存在，比較常見的證據(jù)有以下幾種：1、書證。例如，在買賣合同關(guān)系中，當(dāng)事人可以以簽署的送貨單、收貨單、結(jié)算單、發(fā)票等函件、憑證作為書證；2、物證。
2,431 2022.05.11 -
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
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沒勞動合同怎樣確定勞動關(guān)系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄確定勞動關(guān)系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17
