聘用合同是和正式勞務派遣合同一樣的嗎
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勞務派遣制工作不是跟正式合同一樣的。n勞務派遣合同和正式合同的不同：n (一)期限方面的區(qū)別：勞務派遣合同的期限為兩年以上固定期限;勞動合同的期限分為固定期限和無固定期限，其中固定期限的長短用人單位和勞動者可以自由約定。n (二)解除勞動合同方面的區(qū)別：關于用人單位合法解除勞動合同的情形，《勞動合同法》做了相應的規(guī)定，其中關于勞務派遣情況下解除勞動合同的特別規(guī)定如下：n 1、因勞動者有過錯、勞動者患病或者非因工負傷、不勝任工作等原因，用工單位可將勞動者退回勞務派遣單位，由勞務派遣單位依法與勞動者解除勞動合同;n 2、用工單位不得依據《勞動合同法》第40條第三項“勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的”及第41條有關經濟性裁員的規(guī)定來解除勞動合同。n (三)勞務派遣合同的關系涉及到勞動者、派出公司、服務單位三方，而一般的正式合同只涉及到用人單位以及勞動者。n
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1、簽署勞動合同的單位不同。勞動合同是勞動者與工作的單位簽訂勞動合同。勞務派遣合同勞動者和勞務派遣公司簽訂合同，被勞務派遣公司派遣到用工單位去工作。 2、建立勞動關系的單位不同。正式員工，勞動者與工作的單位建立勞動關系。派遣工，勞動者與勞務派遣公司建立勞動關系，與用工單位沒有勞動關系。
兩者有一定的區(qū)別： 1、合同性質不同。 2、合同目的不同。 3、受國家干預的程度不同。 4、主體及其關系不同。 5、法律調整不同。 6、合同爭議的處理程序不同。
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正式合同和勞務派遣合同的區(qū)別勞務派遣合同與正式合同的區(qū)別如下： 1、簽署合同的單位不同。正式員工是勞動者與工作的單位簽訂勞動合同；派遣工是勞動者和勞務派遣公司簽訂合同，被勞務派遣公司派遣到用工單位去工作； 2、建立勞動關系的單位不同。正式員工是與工作的單位建立勞動關系
2020.09.15 273 -
勞務公司派遣合同和正式合同勞務派遣是指由勞務派遣公司與勞動者訂立勞動合同，然后把勞動者派遣到需要用工的企業(yè)上班。企業(yè)需要支付勞務派遣公司一定的服務費用，勞動者的勞動合同關系存在于勞務派遣機構與勞動者之間。正式工指勞動者與用工企業(yè)簽訂勞動合同，與用工企業(yè)存在勞動關系的
2020.05.03 191 -
正式合同和勞務派遣合同的區(qū)別是什么正式合同和勞務派遣合同的區(qū)別如下： 1、簽訂合同的時間長短不同，勞動合同對于簽訂時間沒有法律規(guī)定，勞務派遣合同相關規(guī)定應該訂立二年以上的固定期限勞動合同； 2、用工形式不一樣，勞動合同簽訂雙方直接用工，而勞務派遣合同雙方并不直接用工，而是勞
2022.08.09 522
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勞務派遣合同是和正式合同一樣嗎
勞務派遣制工作不是跟正式合同一樣的。勞務派遣合同和正式合同的不同： (一)期限方面的區(qū)別：勞務派遣合同的期限為兩年以上固定期限;勞動合同的期限分為固定期限和無固定期限，其中固定期限的長短用人單位和勞動
2023-02-13 15,340 -
勞務派遣合同是和正式勞務合同一樣嗎？
勞務派遣制工作不是跟正式合同一樣的。勞務派遣合同和正式合同的不同： (一)期限方面的區(qū)別：勞務派遣合同的期限為兩年以上固定期限;勞動合同的期限分為固定期限和無固定期限，其中固定期限的長短用人單位和勞動
2023-02-13 15,340 -
勞務派遣制工作是跟正式合同一樣的嗎？n勞務派遣合同和正式合同的
勞務派遣制工作不是跟正式合同一樣的。勞務派遣合同和正式合同的不同： (一)期限方面的區(qū)別：勞務派遣合同的期限為兩年以上固定期限;勞動合同的期限分為固定期限和無固定期限，其中固定期限的長短用人單位和勞動
2023-02-13 15,340 -
勞務派遣合同都是跟正式勞務合同一樣的嗎？
勞務派遣制工作不是跟正式合同一樣的。勞務派遣合同和正式合同的不同： (一)期限方面的區(qū)別：勞務派遣合同的期限為兩年以上固定期限;勞動合同的期限分為固定期限和無固定期限，其中固定期限的長短用人單位和勞動
2023-02-13 15,340
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聘用合同和勞動合同一樣嗎聘用合同與勞動合同是不一樣的。確定勞動關系、明確雙方權利義務的協議，是保護勞動者合法權益的基本依據。廣義上的勞動合同包括聘用合同。本文僅從狹義上區(qū)分勞動合同與聘用合同，我認為勞動合同與聘用合同至少存在如下區(qū)別?！秳趧雍贤ā返诰攀鶙l事業(yè)單
4,234 2022.04.15 -
01:09
勞動合同和勞務派遣合同的區(qū)別是什么勞動合同和勞務派遣合同的區(qū)別主要表現為：兩個合同的主體的關系和定義不相同。 1、勞動合同，主要是用人單位和勞動者雙方確立的勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。在用人單位和勞動者簽訂或變更勞動合同時，應該遵守平等自愿、協商一致的原則，任何一方
5,150 2022.04.15 -
00:54
勞務派遣用工與勞動合同用工的區(qū)別勞務派遣用工與勞動合同用工，一般有以下的三個區(qū)別，具體如下： 1、用工關系的區(qū)別。勞務工是與勞務派遣單位簽訂合同，而合同工是直接與用人單位簽訂合同； 2、工作性質的區(qū)別。勞務派遣工。主要是用工單位，根據本單位工作的性質，將本單位業(yè)務中的一塊
3,789 2022.04.17
