工傷保險的賠償標準有哪些?
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如果屬于工傷,建議先向用人單位所在地的社保局申請工傷認定,待醫(yī)療終結(jié)后申請傷殘鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。如構(gòu)勞成傷殘的,動關(guān)系繼存期間可獲社保支付一次性傷殘補助金,勞動關(guān)系解除后可獲社保支付醫(yī)療補助金、單位支付就業(yè)補助金。工傷醫(yī)療費用由社保或單位全部承擔,工傷治療的康復期間工資照發(fā),單位按住院按70元一天支付伙食費和實際支出的護理費用。另外,工傷賠償基數(shù)按照受傷之前12個月的實際正常工作月份應(yīng)發(fā)平均工資計算,社保賠償?shù)幕鶖?shù)如與實際工資存在差額,則單位要承擔差額的賠償責任。如果單位沒有辦理工傷保險中,則全部由單位承擔賠償責任。
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工傷賠償保險標準如下:在勞動者認定工傷、評定殘疾等級的前提下簽訂,不欺詐、脅迫、乘人危險的視為有效;在勞動者未經(jīng)認定工傷、評定殘疾等級的情況下簽訂,且實際補償?shù)陀诠kU待遇標準的,可變更或撤銷補償協(xié)議,裁定用人單位補充雙方協(xié)議差額。
依據(jù)我國法律規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資,五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資,七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的,按月支付傷殘津貼,標準如下:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%,五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%。
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工傷保險賠償標準都有哪些
工傷保險賠償標準參照《工傷保險條例》,職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的,按照傷殘等級,從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,按月支付傷殘津貼。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)
2020.02.19 376 -
工傷保險賠償是按哪些標準賠償?shù)?/a>
工傷保險賠償是按下列標準賠償?shù)模?1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為十三個月的本人工資,八級傷殘為十一個月的本人工資,九級傷殘為九個月的本人工資,十級傷殘為七個月的本人工資; 2、勞動、勞動合同期滿終止,或
2022.04.14 461

職工因工死亡的,其近親屬應(yīng)當按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工傷補助金: (一)喪葬補助金為上年度職工月平均工資6個月; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞