未成年的勞動協(xié)議是否有效
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看情況: 1.未成年人不滿8周歲的,原則上訂立的協(xié)議是無效的,但是經(jīng)過法定代理人追認則有效。 2.年齡在8到16周歲的未成年人,簽訂純獲利益的協(xié)議是有效的,其余協(xié)議還是需要經(jīng)法定代理人追認之后才有效。 3.已經(jīng)年滿16周歲,只要協(xié)議沒有其他效力瑕疵的,協(xié)議就是有效的。
如果未成年人符合被視為完全民事行為能力人的條件，則其依法簽訂的勞動合同一般有效；如果不是完全民事行為能力人，則除文藝、體育和特種工藝單位中的未成年人依法簽的合同外，一般無效。
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未成年人簽勞動合同是否有效未滿16周歲的未成年人簽的勞動合同是無效的，用人單位雇傭未滿16周歲的未成年人為違法行為。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；
2020.03.03 148 -
未成年人簽訂的勞動合同是否有效？未滿十六周歲簽訂勞動合同無效。年滿十六周歲且有自己收入來源的自然人是具有完全民事行為能力的人，簽定的勞動合同是有效的。但是不能安排從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
2020.07.28 139 -
未成年人簽訂的勞動合同是否有效未滿十六周歲的未成年人簽訂勞動合同無效。年滿十六周歲，且有自己收入來源的自然人是具有完全民事行為能力的人，可以與用人單位簽訂勞動合同，合同有效。
2020.12.23 123
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未成的協(xié)議是否有效？
協(xié)議離婚中的分割財產(chǎn)部分其性質(zhì)為附條件的民事法律行為，在所附條件未成就的情況下，民事法律行為不發(fā)生法律效力。故在當事人未能協(xié)議離婚的情況下，其所訂立的財產(chǎn)分割協(xié)議不發(fā)生法律效力，當事人一方在訴訟中主張
2022-10-23 15,340 -
勞動協(xié)議書未鑒定是否有效
約定的內(nèi)容明確且不違反法律禁止性規(guī)定，勞動協(xié)議就是有效的
2022-10-27 15,340 -
未成年人的勞動合同是否有效
未滿十六周歲的無效。年滿十六周歲，（未成年勞動者）且有自己收入來源的自然人是具有完全民事行為能力的人。所以簽定的勞動合同是有效的。但是不能安排其從事四級以上體力勞動。
2023-03-08 15,340 -
未做勞動能力鑒定的協(xié)議是否有效
未做勞動能力鑒定的工傷賠償協(xié)議，因為賠償標準缺乏法定依據(jù)，是可以反悔的。但不構成傷殘等級的除外。江蘇省高級人民法院《勞動爭議案件審理指南2012》3、勞動者受到工傷后，用人單位與勞動者達成賠償協(xié)議后，
2022-10-09 15,340
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01:06
未成年簽訂的合同是否有效與未成年人簽的合同是否有效，要按實際情況來定。分為以下的三種情況： 1、十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動收人為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。此時的未成年有權依照合同自由原則訂立合同，和他人簽訂合同并不違法，只要合同沒有
1,544 2022.04.17 -
01:02
租房口頭協(xié)議是否有效我國民法典第469條規(guī)定了，當事人可以采取書面的形式，或者采取口頭的形式簽訂合同。而法律與行政法規(guī)明確要求需要采取書面形式的合同，必須通過書面的方式訂立。目前我國法律并沒有明確限制房屋租賃合同的訂立形式，實踐中也經(jīng)常出現(xiàn)雙方通過口頭的方式訂
686 2022.05.23 -
01:14
債務轉讓協(xié)議是否有效我國法律規(guī)定，債務人想要把合同的義務全部，或者是一部分轉移給其他人的，要先經(jīng)過債權人同意。 “合同義務的轉移”，即基于雙方簽署的協(xié)議或法律規(guī)定，債務人移轉其債務給其他人，讓其他人取代債務人地位成為新的債務人，從而向債權人履行債務。 不管是全
630 2022.04.17
