工傷老板不予賠償應該怎么辦
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工傷后老板不賠償，建議按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（人社局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）； 3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等； 4、工傷維權(quán)程序比較多，如果自己不熟悉，最好委托律師代理。
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如果與用人單位已經(jīng)形成了事實上的合同關(guān)系，即使沒有勞動合同也可以向仲裁機構(gòu)提起仲裁，要求用人單位賠償經(jīng)濟損失。《工傷保險條例》第17條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向當?shù)氐纳鐣ｋU行政部門提出工傷認定申請。
老板不賠償是違反勞動法規(guī)定的，可以去勞動局申請勞動仲裁以維護自身的合法權(quán)益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。則可以起訴至法院要求強制執(zhí)行，老板會上征信黑名單的?？梢詤⒄展r償標準要求賠償，工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
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工傷老板不賠償應該怎么樣辦職工發(fā)生工傷事故后的維權(quán)程序復雜，并且周期特別長，如果職工在私營企業(yè)主處發(fā)生工傷施工，并且老板拒絕承擔賠償責任，律師建議工傷職工可通過以下途徑，主張相關(guān)工傷待遇權(quán)益： 一、工傷職工應在保障傷情可以及時得到治療的情況下，應及時搜集勞動關(guān)系的證
2020.08.22 180 -
工傷老板不配合賠償應該怎么辦工傷員工享受的工傷待遇是由工傷保險基金支出的，如果用人單位沒有為勞動者繳納工傷保險導致其無法獲得工傷待遇，則勞動者所有應當享受的工傷保險待遇由用人單位支付，并且單位還將受到勞動行政部門的行政處罰。但是工傷期間的停工留薪的工資待遇是由用人單位
2020.03.09 248 -
工傷老板不賠償該怎么辦職工發(fā)生工傷事故后的維權(quán)程序復雜，并且周期特別長，如果職工在私營企業(yè)主處發(fā)生工傷施工，并且老板拒絕承擔賠償責任，建議工傷職工可通過以下途徑，主張相關(guān)工傷待遇權(quán)益： 一、工傷職工應在保障傷情可以及時得到治療的情況下，應及時搜集勞動關(guān)系的證據(jù)，
2020.06.25 239
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工傷老板不予賠償, 該怎么辦呢
工傷后老板不賠償，建議采取如下措施：1、單位應當在一個月內(nèi)申請工傷認定 2、單位不愿意申請的，個人也可以自行申請工傷認定 3、工傷認定后待傷情穩(wěn)定，申請工傷等級鑒定。4、確定工傷等級后，要求享有工傷待
2022-03-30 15,340 -
工傷老板不予賠償怎么辦
可以及時到人社局申請工傷，不過，時間相對長但賠償標準相對高；同時，可以主張人身損害賠償，時間相對短但賠償標準相對低，可以協(xié)商解決，不過需要進行傷殘鑒定依據(jù)解決主張賠償，包括醫(yī)療費，誤工費，護理費，住院
2022-03-31 15,340 -
工傷賠償老板不予賠償怎么辦
1.工傷職工可先與用人單位協(xié)商處理，協(xié)商不成的可直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權(quán)益。 2.工傷的賠償標準是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關(guān)規(guī)定
2022-04-15 15,340 -
工傷老板不賠償應該怎么辦？
3工傷 1首先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠； 2用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人
2022-02-16 15,340
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工傷老板不賠錢怎么辦工傷老板不賠錢，那么員工可以通過以下程序來爭取賠償： 1、提出工傷認定申請。如果遇到單位拒絕承承認勞動關(guān)系，又沒有直接證明勞動關(guān)系的證據(jù)的，那么需要通過裁判先確認勞動關(guān)系； 2、拿到工傷認定結(jié)果后，向?qū)I(yè)鑒定機構(gòu)申請勞動能力鑒定； 3、申請
1,350 2022.06.15 -
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工傷后老板不管怎么辦只要有事實上的勞動關(guān)系，無書面合同一樣可以要求雇主負責工傷及補償?？梢韵日易C明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院起訴，經(jīng)濟困難可申請法律援助。用人單位應當自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單
2,229 2022.04.17 -
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給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔賠償責任，并向法院申請先予支付醫(yī)療費。如果存在勞動關(guān)系，可申請工傷賠償，如果不是勞動關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動關(guān)系。根據(jù)
2,210 2022.05.11
