工傷以后多長時間需要進(jìn)行勞動能力鑒定
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治療穩(wěn)定后。工傷保險條例第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
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勞動能力鑒定是必須治愈出院、病情穩(wěn)定后，并且已經(jīng)取得工傷認(rèn)定書才可以申請。
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工傷勞動能力鑒定需要多長時間工傷勞動能力鑒定的時間是申請之日起60日天出具鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。
2020.08.30 347 -
工傷申請勞動能力鑒定需要多長時間工傷勞動能力鑒定的時間是申請之日起60日天出具鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。
2020.05.02 228 -
工傷后多長時間內(nèi)要做勞動能力鑒定工傷發(fā)生后，醫(yī)療終結(jié)、病情穩(wěn)定，或停工留薪期滿后，工傷認(rèn)定結(jié)論下來后，沒有對結(jié)論提起復(fù)議或訴訟的，就可以申請進(jìn)行勞動能力鑒定。
2020.12.19 177
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工傷勞動能力鑒定需要多長時間
工傷勞動能力鑒定時間為30天。
2022-05-23 15,340 -
勞動者傷殘鑒定后多長時間能進(jìn)行工傷
醫(yī)療終結(jié)期滿后就可以申請傷殘鑒定，以下是相關(guān)依據(jù)：《廣東省工傷保險條例》第17條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定（醫(yī)療終結(jié)期滿）后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。用人單位、工傷職工或者
2022-04-07 15,340 -
勞動者發(fā)生工傷多長時間可以要求勞動能力鑒定委員會進(jìn)行勞動能力鑒
勞動者發(fā)生工傷，在治療終結(jié)后可以向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，一般60天內(nèi)出具。申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：（一）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；（二）有效的診
2022-01-26 15,340 -
勞動能力鑒定時間需要多長時間
單位場所在30天以內(nèi)，個人在1年以內(nèi)申請工作認(rèn)證，相關(guān)勞動部門在60天以內(nèi)收到工作認(rèn)證結(jié)論，對結(jié)論無異議的，申請勞動力認(rèn)證，一般在60天或90天以內(nèi)由專家或診斷機(jī)構(gòu)發(fā)行診斷和技術(shù)認(rèn)證意見，發(fā)行認(rèn)證結(jié)論
2021-10-20 15,340
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工傷理賠需要多長時間工傷理賠需要多長時間，法律沒有明確的規(guī)定。從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上線計算是95天。經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需24
2,813 2022.04.17 -
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交通事故鑒定需要多長時間輕重傷鑒定一般出院后就可以鑒定，涉及關(guān)節(jié)等功能問題的出院后三個月到六個月才能鑒定，骨折有鋼板固定的并且傷及關(guān)節(jié)功能的，要等到鋼板取出治療終結(jié)后3-6個月才能鑒定，受理鑒定后7天內(nèi)出鑒定書，有疑難的15天內(nèi)完成，需要補(bǔ)充材料的從補(bǔ)充完成當(dāng)天另
1,994 2022.04.17 -
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勞動仲裁流程大概需要多長時間勞動仲裁流程大概需要四十五日。勞動仲裁委員會在審理勞動糾紛時，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，勞動糾紛情況比較復(fù)雜的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。因此，勞動仲
5,336 2022.04.17
